為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領作用，積極搭建青年教師成長平臺，有效提升青年教師教育教學能力和綜合素養(yǎng)，10月9日，漢陰縣漢陽鎮(zhèn)中心小學舉行“青藍工程”師徒結對啟動儀式。

今秋以來，該校針對學校青年教師比例較大，新教師在教育教學及班級管理等方面經驗不足問題，為充分發(fā)揮學校4名縣級教學能手等優(yōu)秀骨干教師的示范帶動和引領作用，按照自主申報和學校統籌安排相結合的方式，在教師隊伍中共篩選聘請了10名優(yōu)秀指導老師，讓青年教師在指導老師的帶領下提升專業(yè)素養(yǎng)。啟動儀式上，該校分管教學負責人介紹了此次活動的目的及意義，宣讀了“青藍工程”實施方案及師徒名單，明確了師徒雙方的責任和義務。

現場簽訂了師徒結對幫扶協議，10名徒弟現場為師傅獻上了鮮花，師傅為徒弟回贈了筆記本、圖書等禮物，以簡潔而熱烈的儀式搭建了薪火相傳的橋梁；學校骨干教師代表楊子成、新進教師代表李尋分別作了表態(tài)發(fā)言，都表示今后要博采眾長，互學共進，為自身成長和質量提升努力奮斗。該校負責人對“青藍結對”提出了期望和建議，要求各指導老師在傳幫帶工作中，既要帶德、又要帶才，既要帶教、又要帶研，履行好師傅的責任，發(fā)揮好引領作用。徒弟們要學會揚棄，在繼承師傅豐富的教學經驗的基礎上，學以致用，努力追求自身教學的高品位。要求全體老師要大力弘揚教育家精神，在校園內形成一種教學相長、互學共進、敬業(yè)奉獻、比學趕超的良好工作氛圍，為教育高質量發(fā)展奉獻自己力量。

據介紹，近年以來，漢陰縣漢陽鎮(zhèn)中心小學高度重視青年教師素養(yǎng)提升工作，通過建立師徒結對長效機制，抓實校本教研，組織教師外出培訓，依托名師送教送培等形式，促進教師專業(yè)成長。此次活動進一步為教師搭建了互幫互學、攜手共進的成長平臺，為提升教育教學質量夯實了基礎。（柯賢麗 韓盛平）

責編：張穎

編輯：汪洋