干部作風能力提升年活動開展以來，銅川市人民檢察院認真貫徹落實省市部署要求，采取多項舉措狠抓落實，推動干部作風能力提升年活動走深走實。

銅川市人民檢察院表示要提高政治站位，把開展干部作風能力提升年活動放在貫徹落實黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展、加快現(xiàn)代化建設(shè)的大局中一體謀劃。成立“三個年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班和三個專項工作小組。

制定《銅川市人民檢察院貫徹落實“三個年”活動要求進一步發(fā)揮檢察職能強化服務(wù)保障的若干措施》，與市中院聯(lián)合出臺服務(wù)保障“高質(zhì)量項目推進年”、服務(wù)保障“營商環(huán)境突破年”兩個“十項措施”，以檢察履職服務(wù)保障“三個年”活動開展。結(jié)合檢察工作實際，圍繞八聚焦八強化，制定《銅川市人民檢察院干部作風能力提升年工作方案》，細化33條具體工作措施，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門，抓好工作推進。

采取中心組學習、專題講座、研討交流、個人自學、知識測試等方式，將黨的二十大精神、法治思想、關(guān)于作風建設(shè)的重要論述和來陜考察重要講話重要指示、對政法工作的重要指示等作為重要內(nèi)容反復(fù)學、深入學，不斷堅定理想信念，筑牢信仰之基。組織開展“學習黨的二十大精神·砥礪奮進新征程”學習周活動，邀請市委黨校專家和市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)“請進來”，為干警作專題授課。

組織刑執(zhí)、未檢、黨建等條線干警“走出去”，到寶雞、商洛等兄弟院學習交流，拓寬視野，提升素能。創(chuàng)建“青春銅檢”干部培養(yǎng)品牌，建立“1+N”培養(yǎng)模式，以年輕干部培養(yǎng)為抓手，探索黨建、調(diào)研、課堂、智匯、榜樣、實踐等教育鍛煉新途徑，持續(xù)推動年輕干部作風能力不斷提升。召開全市檢察機關(guān)表彰大會暨服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展先進事跡分享會，展現(xiàn)先進典型和鮮活事例，激勵廣大干警勇于擔當、奮發(fā)有為。

設(shè)立秦創(chuàng)原知識產(chǎn)權(quán)檢察保護中心，基層檢察院相繼在轄區(qū)企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)等檢察保護聯(lián)系點，強化一體履職。與市工商聯(lián)會簽《關(guān)于在維護市場主體合法權(quán)益護航民營經(jīng)濟優(yōu)化法治化營商環(huán)境中加強協(xié)作配合的意見》，深入企業(yè)開展調(diào)研，問需于企，靶向服務(wù)，辦理涉民營經(jīng)濟民事、行政檢察監(jiān)督案件10件，有效化解相關(guān)行政爭議，幫助企業(yè)解決具體問題20余個，挽回經(jīng)濟損失63萬元。

部署啟動“銅川蘋果”“銅川大櫻桃”等特色品牌、地理標志監(jiān)督保護專項活動，助推本地農(nóng)業(yè)品牌做大做強?！般~”護花蕾品牌持續(xù)發(fā)力，開展模擬法庭、法治教育宣講等活動14場次。今年以來，1件案例獲評全國行政檢察2022年度優(yōu)秀案例，1件案例入選全省“3·15”消費者權(quán)益保護公益訴訟典型案例。

銅川市人民檢察院通過干部作風能力的提升，助推各項工作提質(zhì)增效，切實以創(chuàng)新履職、能動履職保障新發(fā)展格局，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：銅川市人民檢察院）

責編：張穎

編輯：李佩