為充分發(fā)揮考核評價機(jī)制的正向激勵作用，引導(dǎo)全體人社干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。近日，漢陰縣人社局召開2025年度干部考核測評大會，人社系統(tǒng)全體領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上，漢陰縣人社局機(jī)關(guān)和局屬單位股室負(fù)責(zé)人圍繞縣委、縣政府及上級工作部署和局黨組確定的中心工作、重點職能任務(wù)落實情況分別述職述廉。全面晾曬2025年度人社工作成績單，并主動正視工作中的短板不足，深刻剖析問題根源，科學(xué)謀劃2026年人社工作思路與具體舉措。

分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合全局工作部署和各崗位職責(zé)，對述職內(nèi)容進(jìn)行點評，既充分肯定了取得的成效，也精準(zhǔn)指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，針對性提出改進(jìn)意見建議。

漢陰縣人社局黨組書記、局長鐘華同志對2025年人社亮點工作及2026年推進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行強(qiáng)調(diào)講話。

會議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，也是全縣人社事業(yè)在新征程上謀新篇、開新局的關(guān)鍵之年，做好人社系統(tǒng)各項工作責(zé)任重大。要錨定“實干爭一流”目標(biāo)。聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、勞動仲裁等核心業(yè)務(wù)，力爭各項重點工作保持全市第一方陣。要聚焦“創(chuàng)新出亮點”要求。深入推進(jìn)“家長返鄉(xiāng)舒心就業(yè) 陪伴兒童安心學(xué)業(yè)”勸導(dǎo)行動，破解留守兒童親情缺失、企業(yè)招工難問題；繼續(xù)以“3234”模式高質(zhì)量運營零工市場，打造靈活就業(yè)人員的“溫馨港灣”和企業(yè)招工的“快速通道”；深化“五心人社”黨建品牌創(chuàng)建，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)增效；提升“雙線”攻堅法、“54321”工作法化解爭議糾紛，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上力爭獲得新榮譽。落實“服務(wù)爭滿意”標(biāo)準(zhǔn)。將“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”要求貫穿人社工作全過程，認(rèn)真踐行人社服務(wù)“七辦”承諾，抓好“高效辦成一件事”，爭當(dāng)全市辦件率冠軍，落實好社保領(lǐng)域為民辦實事十條舉措，切實為群眾解決困難問題。緊扣“作風(fēng)樹形象”標(biāo)桿。持續(xù)深化“三個年”活動，打好“八場硬仗”，持之以恒落實“政策一口清，工作底子明，業(yè)務(wù)辦理快，服務(wù)群眾優(yōu)，紀(jì)律約束嚴(yán)”五條標(biāo)準(zhǔn)，鍛造“信念如磐、本領(lǐng)如鋼、紀(jì)律如鐵、清廉如水”的人社鐵軍，以作風(fēng)建設(shè)成效取信于民，為漢陰縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（通訊員：曾夢瀾）

責(zé)編：張穎

編輯：時雨