今年以來，石泉縣人社局錨定“穩(wěn)就業(yè)、強技能、惠民生”核心目標，堅決扛起縣委、縣政府部署要求，緊扣縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏與群眾就業(yè)增收迫切需求，以精準化施策、主動化作為、常態(tài)化推進為抓手，扎實筑牢職業(yè)技能培訓根基，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入源源不斷的技能人才活力，讓技能賦能成為民生改善與產(chǎn)業(yè)升級的強勁引擎。

精準摸排供需，錨定培訓方向。石泉縣人社局堅持“培訓跟著需求走，技能圍著產(chǎn)業(yè)轉”，組織力量深入各鎮(zhèn)村、園區(qū)及重點企業(yè)開展全方位調研，一方面精準掌握特色生態(tài)旅游、富硒食品、蠶桑產(chǎn)業(yè)等縣域支柱產(chǎn)業(yè)的技能缺口，另一方面摸清農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體的培訓意愿。在此基礎上，科學制定年度培訓計劃，開設桑蠶工、魚廚、中藥材種植員、客房服務員、育嬰員、養(yǎng)老護理員、中式烹調師、茶藝師、修腳師、電焊工、起重裝卸機械操作工等20余個貼合市場需求的熱門工種，實現(xiàn)培訓供給與市場需求的精準對接。

創(chuàng)新培訓模式，夯實技能根基。為破解傳統(tǒng)技能培訓“重理論、輕實操”的難題，石泉縣人社局積極探索“理論授課+實操實訓+跟崗學習”三位一體的培訓模式。一方面，邀請行業(yè)專家、技術能手及院校教師專業(yè)優(yōu)質師資團隊系統(tǒng)傳授專業(yè)知識；另一方面，將培訓課堂延伸到田間地頭、生產(chǎn)車間、電商直播間，讓學員在真實場景中提升實操能力。同時，建立健全培訓全過程管理機制，實行精細化管理，確保培訓質量扎實有效。全年累計開展各類技能培訓86期，培訓學員2210人次，1842人獲得職業(yè)技能培訓合格證書，432人通過職業(yè)技能鑒定并取得相應證書。

深化培訓就業(yè)聯(lián)動，筑牢增收致富根基。始終秉持“培訓為就業(yè)賦能、技能為增收鋪路”的核心導向，深化與縣內重點企業(yè)、優(yōu)質人力資源服務機構的戰(zhàn)略合作，構建“崗位需求+技能培訓+精準匹配”的就業(yè)對接體系。通過常態(tài)化舉辦專場招聘會、線上線下精準推送崗位信息、針對培訓學員開展定向用工推薦等多元舉措，全力打通學員從“技能結業(yè)”到“穩(wěn)定就業(yè)”的“最后一公里”。同時，針對有創(chuàng)業(yè)意愿的學員，精準匹配創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、項目孵化、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請等一站式服務，全方位破解創(chuàng)業(yè)難題，助力更多學員實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢”，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙驅動拓寬群眾增收渠道。

打造特色品牌，實現(xiàn)雙能賦能。立足本縣生態(tài)資源與漁業(yè)傳統(tǒng)，石泉縣人社局緊抓生態(tài)旅游機遇，聚焦石鍋魚、烤魚等特色美食產(chǎn)業(yè)，針對餐飲行業(yè)快速擴張帶來的魚廚人才缺口，精準錨定“美食+就業(yè)”融合發(fā)展路徑，將“石泉魚廚”納入特色勞務品牌重點培育清單，構建起“石泉魚廚”與“石泉桑蠶工”互補互促的縣域特色勞務品牌矩陣。通過邀請國家級烹飪大師開展高端進階培訓4期，覆蓋學員210余人，培育本土骨干師資20余人，形成“大師帶骨干、骨干帶學員”的分層分級培訓模式，全年累計開展品牌專項培訓1159人。有效緩解了企業(yè)“招工難”，更以技能人才培育驅動了產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的良性循環(huán)。

砥礪奮進啟新程，凝心聚力再出發(fā)。下一步，石泉縣人社局將全面復盤本年度技能培訓工作成效，系統(tǒng)梳理經(jīng)驗做法與短板不足，聚焦“一個核心、兩個重點、三個兼顧、四項機制”創(chuàng)新培訓模式、強化師資建設，深化“培訓+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務，做實做細就業(yè)跟蹤回訪機制，全力推動技能培訓工作提質增效、提檔升級，以更加精準的舉措、更加扎實的作風，為培育更多高素質技能人才、夯實石泉高質量發(fā)展人才根基、譜寫新時代石泉現(xiàn)代化建設新篇章貢獻人社力量。（陳娟 葉珍）

責編：張穎

編輯：時雨