近年來，寧陜縣財政局高度重視財政干部的日常培養(yǎng)和管理工作，始終按照新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦“敢干事、會干事、不出事”的總目標，積極探索新時代財政干部隊伍建設(shè)舉措，督促干部立足本職崗位實干篤行，著力打造忠誠干凈、作風過硬、廉潔自律的高素質(zhì)專業(yè)化新時代財政鐵軍。

加強黨性教育聚焦政治引領(lǐng)，打造“敢干事”干部隊伍。筑牢思想根基。建立長效化理論學習機制，通過理論中心組學習、專題研討等多種形式，深入學習黨的創(chuàng)新理論，特別是關(guān)于經(jīng)濟工作、財政工作的重要論述和指示批示精神，確保黨的路線方針政策在財政領(lǐng)域落實落地。強化政治擔當。教育引導(dǎo)干部胸懷“國之大者”，自覺將財政工作放到黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中去思考、去謀劃、去推進。要敢于擔當、勇于負責，遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮。鮮明用人導(dǎo)向。堅持新時代好干部標準，注重在重大任務(wù)、基層一線、關(guān)鍵崗位考察識別干部，大膽使用那些政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，營造“敢闖敢試、銳意進取”的濃厚氛圍。

強化專業(yè)能力提升綜合素質(zhì)，鍛造“會干事”干部隊伍。構(gòu)建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。圍繞現(xiàn)代財稅體制建設(shè)、預(yù)算管理、稅收政策、資產(chǎn)管理、債務(wù)風險防控、績效管理等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，綜合運用集中培訓(xùn)、在線學習、崗位練兵等多種方式，補齊能力短板，拓寬知識視野。注重實踐鍛煉。鼓勵干部多股室多崗位鍛煉，有計劃地安排干部參與重大監(jiān)督檢查、急難險重問題的處理，在解決實際問題中增長才干，在實踐熔爐中錘煉真功夫、硬本領(lǐng)。培養(yǎng)復(fù)合型人才。加強干部在經(jīng)濟、金融、AI等方面的知識儲備和運用能力的培養(yǎng)，著力打造既懂財政業(yè)務(wù)、又了解宏觀政策，既精通傳統(tǒng)管理、又掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的復(fù)合型財政人才，著力提升財政工作質(zhì)效。

推進廉政建設(shè)筑牢防腐堤壩，鑄造“不出事”干部隊伍。強化紀律警示教育。常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。深刻剖析違紀違法典型案例，用身邊事教育身邊人，增強警示教育的針對性和震懾力，讓廉潔自律成為思想自覺和行動習慣。健全完善內(nèi)控機制。緊盯預(yù)算編制、執(zhí)行、評審、采購、資產(chǎn)管理、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，動態(tài)梳理廉政風險點，優(yōu)化完善內(nèi)部控制制度和操作規(guī)程，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督，壓縮自由裁量空間，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。暢通監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對違紀違法行為堅持“零容忍”，持續(xù)凈化財政政治生態(tài)，確保財政干部敢干事、會成事、不出事。（李鴻瑋）

責編：張穎

編輯：時雨