秦巴腹地，硒香四溢。近年來，漢陰縣立足富硒資源稟賦，將人才作為破解農(nóng)業(yè)發(fā)展瓶頸、推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)的“第一資源”，通過精準(zhǔn)培育、搭建平臺(tái)、政策賦能三維發(fā)力，讓各類農(nóng)業(yè)人才在田間地頭扎根成長(zhǎng)，成為驅(qū)動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、鄉(xiāng)村全面振興的“新支點(diǎn)”，繪就了一幅“人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則鄉(xiāng)村美”的生動(dòng)圖景。
?精準(zhǔn)培育“強(qiáng)本領(lǐng)”，鍛造鄉(xiāng)土人才“主力軍”。緊扣富硒茶、優(yōu)質(zhì)糧油等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建起“分層分類、精準(zhǔn)滴灌”的高素質(zhì)農(nóng)民培育體系，讓培訓(xùn)內(nèi)容真正“接地氣、能實(shí)用、真管用”。聚焦春季生產(chǎn)、病蟲害防治等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織糧油、蠶桑、漁業(yè)等專題培訓(xùn)班，通過“課堂教學(xué)+田間實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的模式，邀請(qǐng)專家教授、技術(shù)骨干和“鄉(xiāng)土專家”手把手授課，全年線上線下培訓(xùn)農(nóng)民5000余人次，覆蓋種植養(yǎng)殖大戶、合作社帶頭人等核心群體。大力推進(jìn)“頭雁”項(xiàng)目培育，7名優(yōu)秀人才入選國家級(jí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育項(xiàng)目，13人獲評(píng)省級(jí)高級(jí)職業(yè)農(nóng)民，27人被認(rèn)定為市級(jí)中級(jí)職業(yè)農(nóng)民，2人榮獲省級(jí)鄉(xiāng)村工匠名師，形成了“高層次人才引領(lǐng)、骨干人才支撐、青年人才儲(chǔ)備”的梯次人才隊(duì)伍。培育農(nóng)民田間學(xué)校9所，6所學(xué)校獲評(píng)市級(jí)示范校，年接待實(shí)訓(xùn)觀摩百余場(chǎng)次，讓農(nóng)民在“家門口”就能學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)，一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的“田秀才”“土專家”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
? 科技賦能“搭舞臺(tái)”，釋放人才創(chuàng)業(yè)“新動(dòng)能”。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)”，利用“產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)”雙向賦能，著力構(gòu)建產(chǎn)才融合創(chuàng)新高地。圍繞特色產(chǎn)業(yè)布局，打造了永豐智慧漁業(yè)養(yǎng)殖實(shí)訓(xùn)基地、篤敬果蔬種植實(shí)訓(xùn)基地等一批實(shí)訓(xùn)載體，讓人才在生產(chǎn)一線學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)。深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)永豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等企業(yè)與西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校院所共建專家工作站、科技小院，組建“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，將“實(shí)驗(yàn)室成果”快速轉(zhuǎn)化為“田間生產(chǎn)力”。同時(shí)，建立農(nóng)業(yè)人才信息庫和產(chǎn)業(yè)需求“三張清單”，精準(zhǔn)匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，引導(dǎo)“土專家”“田秀才”深入田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)600余戶次，發(fā)放技術(shù)資料8000余份，讓人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。4個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)獲評(píng)市級(jí)示范園區(qū)，其中大木壩茶業(yè)園區(qū)入選市級(jí)航母園區(qū)，通過“富硒+”戰(zhàn)略推動(dòng)19家企業(yè)獲得富硒認(rèn)證，“漢陰大米”地理標(biāo)志商標(biāo)獲國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定，人才賦能讓特色農(nóng)產(chǎn)品附加值持續(xù)提升。
?典型引領(lǐng)“樹標(biāo)桿”，激發(fā)創(chuàng)新“內(nèi)生力”。人才在基層一線競(jìng)相展技，一大批農(nóng)業(yè)人才用實(shí)干書寫著創(chuàng)業(yè)興農(nóng)的動(dòng)人篇章。永豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)人陳小松，從外出務(wù)工者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)艱辛探索“稻漁種養(yǎng)”模式，引入生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)，建立專家工作站，帶動(dòng)30余戶貧困戶規(guī)?；N養(yǎng)，畝產(chǎn)收益從650元提升至2700元，牽頭成立漁業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)200余戶養(yǎng)殖戶，讓漢陰富硒魚走向全國市場(chǎng)。漢陽鎮(zhèn)雙坪村黨支部書記向雙華，辭去外資企業(yè)高管職位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)，打造“種養(yǎng)循環(huán)”生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，牽頭成立專業(yè)合作社，吸納50余戶養(yǎng)殖戶入社，帶動(dòng)鄉(xiāng)親戶均增收3萬余元，從“致富帶頭人”成長(zhǎng)為全村發(fā)展的“領(lǐng)路人”。這些身邊的先進(jìn)典型，成為了鄉(xiāng)村振興的“活教材”，激發(fā)了更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)的熱情。
?優(yōu)化服務(wù)“暖人心”，構(gòu)筑人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持“硬政策+軟服務(wù)”并重，讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求“三張清單”，精準(zhǔn)對(duì)接人才與產(chǎn)業(yè)需求，推進(jìn)“漢陰優(yōu)才卡”制度落地，為優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才在項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持、資源對(duì)接等方面提供優(yōu)先支持。協(xié)調(diào)金融、土地等資源，為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人提供政策扶持，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，2025年認(rèn)定農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人67人，激發(fā)了人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。通過“三農(nóng)大講堂”等平臺(tái)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)先鋒分享奮斗歷程，用身邊榜樣傳遞奮斗力量；加大優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才宣傳表彰力度，營造“尊重人才、重視農(nóng)業(yè)”的濃厚社會(huì)氛圍。完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)專家服務(wù)基層行動(dòng)常態(tài)化，組織技術(shù)人員下沉指導(dǎo)600余戶產(chǎn)業(yè)大戶，開展技術(shù)咨詢活動(dòng)20場(chǎng)，發(fā)放技術(shù)資料5000余份，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線有用武之地、有發(fā)展空間。
如今的漢陰，從智慧農(nóng)業(yè)示范基地的“云端管控”到田間地頭的“精耕細(xì)作”，從特色產(chǎn)業(yè)的“提檔升級(jí)”到農(nóng)產(chǎn)品的“品牌出圈”，處處都能看到農(nóng)業(yè)人才忙碌的身影。2025年全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值突破35億元，糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在9.32萬噸，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到16215元。奮勇直追正當(dāng)時(shí)，漢陰縣將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷完善培育體系、拓展創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)保障，讓更多人才扎根“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”，以人才“活水”滋養(yǎng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“沃土”，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的動(dòng)力。（陳蕓）
責(zé)編：張穎
編輯：劉凡
