2025年，寧陜縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，全力推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦提質(zhì)增效，書寫民生滿意答卷。

擴(kuò)面提標(biāo)，民生保障網(wǎng)越織越牢

基金運(yùn)行平穩(wěn)有序，全年累計(jì)為2.1萬余人次發(fā)放基本養(yǎng)老金1.24億元，代發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼275.71萬元，職業(yè)年金發(fā)放及時(shí)足額。順利完成2025年度基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，在寒冬來臨之際，為1617名退休人員及時(shí)發(fā)放取暖費(fèi)380.33萬元，讓退休待遇既有“厚度”更有“溫度”。

精準(zhǔn)服務(wù)，經(jīng)辦效能持續(xù)優(yōu)化升級

聚焦服務(wù)對象的急難愁盼，在“精準(zhǔn)”和“高效”上下足功夫，推動經(jīng)辦服務(wù)從“有”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

政策落地“零時(shí)差”。?嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級調(diào)待政策，對2025年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作做到精心組織、精準(zhǔn)核算、快速落地，確保每位退休人員及時(shí)、足額享受政策紅利。

歷史包袱“穩(wěn)步卸”。積極穩(wěn)妥化解機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前的歷史遺留問題，通過細(xì)致摸排、主動協(xié)調(diào)、規(guī)范流程，累計(jì)為106家事業(yè)單位的1020名工作人員清退養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)改革期間退費(fèi)資金744.56萬元，有效維護(hù)了參保人員的合法權(quán)益。

資格認(rèn)證“更貼心”。?優(yōu)化退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證服務(wù)，通過系統(tǒng)自動預(yù)警、電話溫馨提醒、線上指導(dǎo)協(xié)助等多種方式，提醒臨近認(rèn)證期限人員及時(shí)完成認(rèn)證。

筑牢防線，基金安全堤壩堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固

牢固樹立基金安全是“生命線”意識，構(gòu)建“人防、制防、技防、群防”協(xié)同基金安全防護(hù)網(wǎng)。

制度先行強(qiáng)內(nèi)控。?修訂完善《規(guī)范社保經(jīng)辦工作制度》《基金內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法》等一系列內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)印章分離管理、定期基金對賬、信息系統(tǒng)“三員分立”等關(guān)鍵內(nèi)控要求，從源頭扎緊制度“籬笆”。

專項(xiàng)整治除風(fēng)險(xiǎn)。以人社領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治為契機(jī)，成立工作專班，深入開展經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)排查，召開專題會議9次，排查并整改各類風(fēng)險(xiǎn)問題13項(xiàng)，有效堵塞了管理漏洞。

警示教育筑防線。常態(tài)化開展“社會保險(xiǎn)基金安全警示教育月”活動，通過組織觀看警示教育片、深入剖析典型案例等方式，不斷強(qiáng)化全體干部職工的法紀(jì)意識、紅線意識和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，筑牢思想防線。

2025年的成績是“十四五”成效的縮影，更是新征程的起點(diǎn)。下一步，寧陜縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心將緊緊圍繞“十五五”目標(biāo)任務(wù)，聚焦經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型和精細(xì)化、人性化，深化“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用，提升服務(wù)效能，不斷增強(qiáng)參保單位和群眾獲得感、幸福感、安全感。（羅文學(xué)）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡