近日，寧強縣代家壩鎮(zhèn)團委組織召開青年干部“比學趕超”年度總結考評會，對全鎮(zhèn)年輕干部進行了全面、量化的年度績效評比。年度量化評比結果將嚴格按照方案規(guī)定，納入個人年度考核，并作為中層后備干部培養(yǎng)選拔和提拔任用的重要參考依據(jù)。這一剛性運用，樹立了“實干實績”的鮮明導向，極大激發(fā)了青年干部的內(nèi)生動力。

2025年以來，寧強縣代家壩鎮(zhèn)團委積極響應鎮(zhèn)黨委號召，對標“七種能力”要求，精心組織實施青年干部“比學趕超”培養(yǎng)方案。通過搭建“學、練、干、寫”四大實戰(zhàn)平臺，建立量化考評機制，培養(yǎng)造就一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的高素質年輕干部隊伍。

下一步，寧強縣代家壩鎮(zhèn)團委將繼續(xù)堅持和完善這一有效做法，不斷優(yōu)化考評細則，強化結果運用，搭建更廣闊平臺，激勵廣大青年干部在“比”中增動力、在“學”中強本領、在“趕”中爭一流、在“超”中譜新篇，為代家壩鎮(zhèn)高質量發(fā)展持續(xù)注入青春智慧和先鋒力量。（供稿：寧強縣代家壩鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡