近年來，洛南縣人民檢察院牢牢把握“檢察機關(guān)首先是政治機關(guān)”的根本定位，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，創(chuàng)新實施“政治本色、堡壘成色、融合亮色、廉潔底色”四色工程，推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，為新時代基層檢察工作高質(zhì)量發(fā)展注入了堅實的組織保障和隊伍支撐。
擦亮“政治本色”，鑄忠誠之魂
筑牢思想根基。該院黨組始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，構(gòu)建“黨組領(lǐng)學(xué)、總支督學(xué)、支部深學(xué)、個人自學(xué)”四維聯(lián)動機制，同步推行“政治理論+檢察業(yè)務(wù)”雙學(xué)模式；整合“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“洛檢人人講”“雙導(dǎo)師”等平臺資源，實現(xiàn)線上線下學(xué)習(xí)全覆蓋。
強化政治把關(guān)。健全重大疑難敏感案件政治把關(guān)機制，明確黨支部在案件討論中的把關(guān)職責(zé)與操作流程，確保每起案件辦理既符合政治要求和法律規(guī)定，又回應(yīng)社會期待，實現(xiàn)政治、法律、社會三個效果的統(tǒng)一。
厚植文化沃土。，打造“崇文洛檢”“書香商檢”文化品牌，深度融合倉頡文化、洛惠渠寶貴傳統(tǒng)，升級改造黨建活動室、圖書閱覽室，打造健康文化長廊，讓紅色基因與地域文化相融共生。
夯實“堡壘成色”，固組織之基
明晰工作路徑。全面推行“12345”黨建工作思路，該工作法被市院轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)，帶動該院黨總支先后榮獲“五好黨總支”“模范機關(guān)提標創(chuàng)優(yōu)示范單位”等榮譽，并作為縣直機關(guān)黨建觀摩點接受全縣觀摩。
建強支部堡壘。以持續(xù)鞏固“一類”黨支部為目標，聚焦“三會一課”質(zhì)量、主題黨日實效等共性薄弱環(huán)節(jié)，以“小專項”解決共性問題，以點對點破解個性難題，推動下屬支部均獲“四強”黨支部稱號。
培育品牌矩陣。以“黨旗引領(lǐng)監(jiān)督路”總品牌為統(tǒng)領(lǐng)，打造“商山細雨·洛南未檢”“秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”“暖心關(guān)愛”“先鋒服務(wù)”等特色子品牌，形成“一總多分、多點支撐”的品牌矩陣。相關(guān)經(jīng)驗材料先后在《陜西日報》、最高檢《方圓》雜志刊發(fā)，《黨旗引領(lǐng)監(jiān)督路》黨建工作綜述視頻所展現(xiàn)的工作成效獲得縣機關(guān)工委、縣委組織部充分肯定。
彰顯“融合亮色”，賦擔(dān)當(dāng)之能
服務(wù)發(fā)展大局。堅持“按專長定崗+關(guān)鍵崗位輪崗”，選派青年干警至縣綜治中心、駐村工作隊掛職鍛煉。聚焦縣域發(fā)展，開展“黨建+優(yōu)化營商環(huán)境”“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+生態(tài)保護”等專項行動，以知識產(chǎn)權(quán)保護、數(shù)字檢察賦能精準護航特色產(chǎn)業(yè)，推動檢察履職融入基層治理體系。
做實檢察為民。深化“檢護民生”專項行動，辦理討薪維權(quán)、特殊群體保護等支持起訴案件，協(xié)助追回款項110余萬元；常態(tài)化開展文化遺產(chǎn)公益保護，創(chuàng)新“檢力下沉·筑基強聯(lián)”矛盾化解工作法，獲評全市楓橋經(jīng)驗先進典型。
創(chuàng)新融合模式。探索“黨建＋業(yè)務(wù)”一體化工作模式，重大案件成立臨時黨支部，在關(guān)鍵節(jié)點召開支部會議集體研判，全程嵌入廉政風(fēng)險防控，由黨員骨干帶頭攻堅。該模式推動“陶某涉嫌非法經(jīng)營罪行刑反向銜接案”獲評省級典型案例，實現(xiàn)了政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
筑牢“廉潔底色”，守清廉之本
擰緊責(zé)任鏈條。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，壓實四責(zé)協(xié)同責(zé)任鏈條，完善《班子成員聯(lián)系包抓支部制度》，構(gòu)建“黨組抓總、總支統(tǒng)籌、支部落實、黨員爭先”四級責(zé)任傳導(dǎo)體系，推動責(zé)任閉環(huán)落實。
繃緊紀律之弦。扎實開展主題學(xué)習(xí)教育，班子成員帶頭講授專題黨課，結(jié)合檢察系統(tǒng)內(nèi)、縣域內(nèi)典型案例深入剖析，用身邊案例教育身邊人。深化“八一”促“八廉”工作機制，做實政治體檢、廉政談話，引導(dǎo)干警扣好廉潔從檢“第一?？圩印?。
嚴把評價標尺。以檢察業(yè)務(wù)“三個管理”提質(zhì)增效為核心，以嚴格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”為剛性底線，構(gòu)建“定期研判+季度督導(dǎo)+年度評價”精細化評價體系，實現(xiàn)評價結(jié)果與推優(yōu)樹模、職級晉升剛性掛鉤，在履職盡責(zé)中持續(xù)夯實“零違紀、無違法”的根基。（張亞紅）
責(zé)編：張穎
編輯：劉凡