4月15日，一場特殊的座談會開了。沒有講臺，沒有桌牌，鎮(zhèn)巴縣公安局政委、政工室主任和來自偏遠(yuǎn)派出所的20多名青年民警圍坐在一起，氣氛像聊天。

“今天就是聽大家說心里話，好的壞的、難的苦的，都行?！闭_門見山。

聊什么？聊下“十條措施”

會上，大家圍繞局里剛出臺的愛警暖警“十條措施”展開討論。從心理健康到團(tuán)圓計劃，從輪休調(diào)休到伙食改善，從培訓(xùn)機(jī)會到晉升通道，每一條都跟青年民警的切身利益相關(guān)。
“以前覺得‘暖警’是個詞，今天覺得是件事?！币晃粎拿窬f。

誰說？每個人都說

“我先來！”坐在政委對面的小伙子第一個舉手。

“我們派出所偏遠(yuǎn)，每兩周回家一趟，路上就得大半天。能不能把調(diào)休制度再靈活一點？”

“食堂伙食能不能改善一下？晚上出警回來經(jīng)常沒吃的。”

“我想多學(xué)點業(yè)務(wù)，但培訓(xùn)機(jī)會少，能不能多給我們偏遠(yuǎn)所安排線上課？”

一個接一個，沒人藏著掖著。有人說著說著，聲音低了下去，眼眶有點紅；有人吐槽完自己先笑了，全場跟著笑。

政委和政工室主任一邊聽一邊記，時不時插話：“這個我記下了?！薄斑@個回去就研究?！?/p>

不止談心，還有“玩”的計劃

除了解決困難，政委還給大家?guī)砹艘粋€“輕松”的消息：局里決定，每兩個月至少組織一次集體警營活動，讓大家在緊張工作之余能放松身心、增進(jìn)感情。

“五一前夕，咱們先來一場球賽！”政工室主任當(dāng)場宣布。籃球、羽毛球、乒乓球……報名接龍還沒開始，幾個小伙子已經(jīng)躍躍欲試。

“這下有盼頭了！”有人笑著說。

為什么開？因為他們在最遠(yuǎn)的地方

局黨委一直惦記著偏遠(yuǎn)派出所的同志。條件艱苦、離家遠(yuǎn)、成長慢——這些困難，組織都看在眼里。
“你們在最遠(yuǎn)的地方守著，局里就得在最近的地方支持你們?！闭詈笳f了一句。

“十條措施”是寫在紙上的，而這場座談會，讓紙上的字變成了基層民警心里的暖。（供稿：鎮(zhèn)巴縣公安局）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡