近年來，鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)堅持以深化干部作風(fēng)能力提升年活動為契機(jī)，深入實(shí)施青年干部培養(yǎng)“青藍(lán)工程”，依托“每周一學(xué)”青年干部讀書班常態(tài)化機(jī)制，系統(tǒng)構(gòu)建“教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、管理監(jiān)督”三位一體培養(yǎng)體系，全面促進(jìn)年輕干部成長成才。

系統(tǒng)謀劃布局，把穩(wěn)年輕干部培養(yǎng)“方向盤”。堅持從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，將年輕干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程來抓。鎮(zhèn)黨委牽頭成立領(lǐng)導(dǎo)小組，緊扣發(fā)展需要與隊伍實(shí)際，精準(zhǔn)制定《年輕干部結(jié)對幫帶工作方案》及《青年干部讀書班實(shí)施方案》，明確階梯式培養(yǎng)路徑，構(gòu)建起以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、實(shí)踐鍛煉為關(guān)鍵、嚴(yán)管厚愛為保障的“三位一體”培養(yǎng)體系。統(tǒng)籌鎮(zhèn)黨校、現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)等陣地資源，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。實(shí)行精細(xì)化管理，為37名學(xué)員建立“一人一檔”成長檔案，全程紀(jì)實(shí)學(xué)習(xí)鍛煉情況，為精準(zhǔn)識人用人提供可靠依據(jù)。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式，搭建素質(zhì)能力提升“快車道”。以青年干部讀書班為主平臺，在“鑄魂、賦能、礪行”上持續(xù)用力。聚焦“鑄魂補(bǔ)鈣”，把黨的創(chuàng)新理論作為核心課程，采取“集中授課+分組研讀+專題研討”相結(jié)合方式，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)13場，強(qiáng)化年輕干部理想信念和政治擔(dān)當(dāng)。注重“賦能增效”，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急值守等實(shí)務(wù)開設(shè)課程，組織業(yè)務(wù)骨干案例教學(xué)、情景模擬，推動學(xué)用結(jié)合。強(qiáng)化“礪行致遠(yuǎn)”，打破傳統(tǒng)課堂界限，構(gòu)建“課堂+現(xiàn)場”“教學(xué)+實(shí)踐”多元培養(yǎng)模式，組織學(xué)員深入產(chǎn)業(yè)一線、項(xiàng)目現(xiàn)場開展實(shí)踐教學(xué)38次，同步開展“青年干部上講臺”活動，提升實(shí)戰(zhàn)能力和綜合素養(yǎng)。

健全嚴(yán)管機(jī)制，筑牢年輕干部成長“防護(hù)堤”。堅持精心培育與嚴(yán)格管理并重，既鋪路子、壓擔(dān)子，又常提醒、多關(guān)心，全方位助力年輕干部成長成才。全面落實(shí)導(dǎo)師幫帶制度，為每名學(xué)員配備一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員或部門負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師，加強(qiáng)思想引導(dǎo)、作風(fēng)錘煉和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展談心談話60余人次。出臺《云蓋寺鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)管理辦法》，將重大任務(wù)表現(xiàn)、日常履職等納入考核，結(jié)果與評優(yōu)任用直接掛鉤。加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督教育，開展廉政教育活動5場次，通過警示教育、參觀學(xué)習(xí)等方式筑牢思想防線，對苗頭性問題及時提醒糾正，護(hù)航干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。通過持續(xù)探索實(shí)踐，云蓋寺鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)成效顯著。近三年有18名干部得到提拔重用或職級晉升，成為鎮(zhèn)域發(fā)展的骨干力量。干部隊伍能力素質(zhì)整體提升，比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。（供稿：鎮(zhèn)安縣云蓋寺鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：時雨