學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，不僅是對制度要求的理解，更帶來了對基層工作本質、作風建設邏輯的深層思考，收獲頗豐。

所想：撥開形式迷霧，回歸工作本質

基層工作的核心是服務群眾、解決問題，但形式主義的滋生，往往讓“做事”變成了“做樣子”——報表要“精美”卻不看數(shù)據(jù)是否真實，會議要“周全”卻不管部署是否落地，檢查要“留痕”卻不問群眾是否滿意?！兑?guī)定》的出臺，像一把“手術刀”，直指這些“虛功”，讓人深刻意識到：基層減負不是“減任務”，而是剔除“無效消耗”；不是“降標準”，而是把標準聚焦到“群眾是否受益、問題是否解決”上。這提醒我們，任何工作都應追問“為什么做”“做了有什么用”，而非陷入“為了完成而完成”的閉環(huán)。

所得：明確行動方向，校準工作坐標

對上級而言，要學會“換位思考”。部署任務時多想想基層是否有能力承接，考核指標時少些“唯材料論”，多些“實地看效果”，讓基層從“應付檢查”中解放出來，有更多精力抓落實。

對基層而言，要珍惜“減負紅利”。少了冗余報表、無效會議，就要多走村入戶；少了不必要的迎檢，就要多鉆“矛盾窩”。把減負省下的時間，用在傾聽群眾呼聲、破解治理難題上，用實實在在的行動回應群眾期待，這才是減負的最終目的。

對個人而言，要強化“實干自覺”。形式主義的根源往往是“怕?lián)煛薄皥D省事”，而《規(guī)定》倒逼我們養(yǎng)成“務實作風”——說話辦事直奔主題，解決問題盯著難點，以“功成不必在我”的境界干實事，以“群眾點頭”為最高評價。

說到底，《規(guī)定》的價值，不僅在于“減了多少負擔”，更在于引導所有黨員干部重新思考“工作的意義”：無論層級高低，最終都要落到“為人民服務”上。唯有如此，基層工作才能更有溫度、更有力量。（作者：中國郵政集團有限公司陜西省吳堡縣分公司 郝翠）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡