為進一步加強年輕干部隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。近日，石泉縣財政局召開年輕干部座談會，局主要領導、相關分管領導、機關35周歲以下年輕干部參加座談。

會議集中學習了省委、市委相關會議精神。15名年輕干部立足崗位職責，圍繞工作中的收獲與感悟、遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及對未來發(fā)展的規(guī)劃和建議等方面作出交流發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家暢所欲言，展現(xiàn)了財政年輕干部朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。

在認真聽取干部發(fā)言后，該局主要領導充分肯定了年輕干部的所思所想，并結合自身工作經歷和財政工作實際，提出四點期望和要求：要樹牢底線，做政治堅定的“明白人”。財政工作具有鮮明政治屬性，年輕干部要從 “國之大者”“縣之要者” 找準財政定位，將工作融入縣委 “生態(tài)立縣、產業(yè)強縣、文旅興縣” 戰(zhàn)略大局。要嚴守紀律規(guī)矩，思想上主動對標拔高，行為上遠離“紅線”，從細節(jié)做起，不為人情和利益所困，扣好廉潔干事“第一粒扣子”，以干凈作風贏得信任。要勤學善思，做本領過硬的“多面手”。要始終保持學習的緊迫感，向書本學強基礎，依據(jù)“干什么學什么、缺什么補什么”原則，深學政策法規(guī)，精學數(shù)字工具，廣學交叉知識，推動知識與業(yè)務需求同步。向實踐學長才干，主動深入鎮(zhèn)村、企業(yè)、攻堅一線，了解需求、解決問題，在實踐中提升統(tǒng)籌協(xié)調和破解復雜問題的能力。要善于總結提煉，完成任務后及時復盤，解決問題時思考共性解法，積累經驗后梳理可復制模板，實現(xiàn)能力從“量的積累”到“質的躍升”。要勇于擔當，做能征善戰(zhàn)的“排頭兵”。面對縣域財政的諸多任務，年輕干部要以 “舍我其誰” 的擔當，做到不推、不等、快辦，在攻堅克難中錘煉業(yè)務能力。要“苦干”，對基礎工作堅持“零差錯”標準，筑牢財政資金安全防線；要“實干”，拒絕不良思想，勇于破解棘手問題；要“巧干”，跳出思維定式，以創(chuàng)新舉措提升工作質效。要心存感恩，做服務人民的“貼心人”。財政工作的根本在人民，要以“群眾滿不滿意”為工作成效標尺。在日常工作中心系群眾需求與困難，把個人成長與群眾幸福相結合，在為群眾辦實事中厚植為民情懷。

此次座談會的召開，不僅為年輕干部提供了一個交流思想、分享經驗的平臺，增進了局領導班子與年輕干部之間的溝通與了解，也讓年輕干部更加明確了自身的責任和使命。與會干部深受鼓舞，紛紛表示將以此次座談會為新的起點，牢記領導囑托和期望，在今后的工作中，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為財政事業(yè)發(fā)展貢獻青春智慧和力量。

下一步，石泉縣財政局將持續(xù)關注年輕干部的成長和發(fā)展，通過開展業(yè)務培訓、輪崗鍛煉、導師幫帶等多種形式，為年輕干部提供更多的學習機會和成長平臺。同時，建立健全年輕干部選培管用全鏈條機制，鼓勵年輕干部在重要崗位、重點工作中挑重擔、顯擔當，推動年輕干部快速成長，為財政事業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的青春動力。（樊曉東）

責編：張穎

編輯：時雨