7月7日上午，丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)2025年第二期“駐村講堂”暨第十期“青年干部大講堂”開(kāi)講。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、13名駐村第一書(shū)記等共計(jì)100余人參加會(huì)議。
駐村講堂上，丹鳳縣環(huán)保局駐中廠村第一書(shū)記郭亮以“飲用水水源地保護(hù)”為題，從飲用水水源地保護(hù)的重要性、水源地保護(hù)區(qū)劃分、保護(hù)區(qū)禁止行為、水源地保護(hù)相關(guān)政策等四個(gè)方面為大家開(kāi)展了一次飲用水水源地保護(hù)方面的知識(shí)培訓(xùn)。
青年干部大講堂上，該鎮(zhèn)農(nóng)綜站干部張?chǎng)我浴靶【?、大產(chǎn)業(yè)”為題，從竹林關(guān)鎮(zhèn)食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況、特色亮點(diǎn)、制約我鎮(zhèn)食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題以及下一步工作建議等四個(gè)方面為大家進(jìn)行了一次食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的專題匯報(bào)。
點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、青年干部、第一書(shū)記代表分別對(duì)兩名干部的授課情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊富濱在點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，兩位干部本次講課選題好、切入點(diǎn)小，對(duì)本職工作有思考、有見(jiàn)解，講解過(guò)程中語(yǔ)言表達(dá)流暢自然、儀態(tài)大方，但也存在著時(shí)間超時(shí)和在不違反政策紅線的前提下，如何更好地發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面闡述觀點(diǎn)不深入，針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。
最后，竹林關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊富濱以《做忙而不“茫”的鎮(zhèn)村干部》為題，勉勵(lì)大家：鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政策落地的“神經(jīng)末梢”，更是年輕干部褪去書(shū)卷氣的“淬火之地”，面對(duì)方言隔閡，治理瓶頸、能力恐慌等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，要實(shí)現(xiàn)從“懸浮”到“扎根”，從“生力軍”到“主心骨”，從“外來(lái)者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，做忙而不茫的鎮(zhèn)村干部，就要做到以下三點(diǎn)：
從“身入”到“心至”做好工作。泰山的挑山工，面對(duì)“快活三里”的半腰平路，游客喜歡在此歇腳，挑山工卻不敢停留太久，一旦休息長(zhǎng)了，腿就會(huì)“發(fā)懶”，再上“七八盤(pán)”就難了，這給我們的啟示就是不要安逸享樂(lè)，要負(fù)重前行。有“挑擔(dān)人”的自覺(jué)，既要埋頭苦干夯實(shí)基礎(chǔ)，更要“抬頭看路”把握奮斗方向，要給自己設(shè)立“工作計(jì)劃”和“任務(wù)清單”，把本職工作做扎實(shí)，讓各項(xiàng)政策落地“最后一公里”。有“趕路人”的警醒，工作干到吃勁的時(shí)候，松一蒿退千尋，鎮(zhèn)村干部推進(jìn)任何工作都要保持干勁、闖關(guān)奪隘，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，以及生態(tài)環(huán)保、成果鞏固、安全生產(chǎn)等底線工作，要以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和時(shí)時(shí)放心不下的態(tài)度，全力做到最好。有“攀登者”的堅(jiān)定，干工作要有情懷，要有愛(ài)心和責(zé)任心，要積極倡導(dǎo)“問(wèn)題不解決不撒手”的擔(dān)當(dāng)精神，帶著感情為群眾服務(wù)，不能以“不會(huì)、不熟”為借口，懶政、混日子，要在學(xué)中干、在干中提升，爭(zhēng)做一名讓群眾看得起的干部。
在“矛盾窩”里練就“鐵肩膀”。變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同治理”，農(nóng)村工作內(nèi)容千頭萬(wàn)緒，單靠個(gè)人力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要弄清村情戶情，善于團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，還要聯(lián)動(dòng)好村級(jí)黨組織一切可以調(diào)動(dòng)的鄉(xiāng)賢能人和社會(huì)力量，抓兩頭帶中間，才能形成工作中的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，共同解決基層治理中的難題。把“等群眾上門(mén)”變?yōu)椤八头?wù)入戶”，基層干部學(xué)會(huì)先做“村民”后當(dāng)“村官”，要聚焦全鎮(zhèn)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)以及群眾反映最多的問(wèn)題，主動(dòng)走出辦公室干在一線，做到困難戶必訪、矛盾戶必訪、產(chǎn)業(yè)戶必訪，完善“代辦服務(wù)清單”，為群眾送政策、辦實(shí)事，才能和群眾打成一片。從“會(huì)干事”邁向“能扛事”，想要在一眾干部中脫穎而出，就要努力成為一名既會(huì)干事又能扛事型干部，既要把基礎(chǔ)性工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓落地，又能在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前撐得起、沖得上、頂?shù)米。挥袃烧呒婢?，才能成為可堪大任的?yōu)秀基層干部。
做傳統(tǒng)與現(xiàn)代的“擺渡人”。轉(zhuǎn)變觀念，鎮(zhèn)村干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變“片面發(fā)展、盲目發(fā)展”等落后思想觀念，在推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展過(guò)程中，要把困難估計(jì)得更充分一些，把風(fēng)險(xiǎn)思考得更深入一些，把解決問(wèn)題的措施想得更周全一些，做好析事明理、政策解釋、統(tǒng)一思想等工作，才能真正地守住底線，實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)。穩(wěn)得住身，鎮(zhèn)村干部在遇到矛盾糾紛、行政執(zhí)法等棘手問(wèn)題時(shí)，要杜絕用簡(jiǎn)單粗暴、動(dòng)用專政手段對(duì)待群眾、激化矛盾，要學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用法律、政策、道德、情感等方法，妥善處理問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，做到以理服人、以情感人，將負(fù)面影響降到最低，才能成為群眾點(diǎn)贊認(rèn)可的“靠譜”干部。攏得住心，基層工作需用腳步丈量民情，只有帶著感情去做群眾工作，才能叩開(kāi)群眾心門(mén)。日常工作中，要通過(guò)“敲門(mén)行動(dòng)”“民情懇談會(huì)”等方式，面對(duì)面了解群眾訴求，建立“需求清單”，實(shí)行銷號(hào)管理，確保事事有回音、件件有著落，只有以心換心、以情暖情，才能讓政策落實(shí)更有溫度，使干群關(guān)系更加緊密。（趙 靜）
責(zé)編：劉朋濤
編輯：時(shí)雨
