近年來，石泉縣池河鎮(zhèn)聚焦年輕干部后繼有人根本大計，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的大事來抓，緊扣年輕干部成長規(guī)律，通過“提素質(zhì)、助發(fā)展、優(yōu)成長”，助力年輕干部跑出成長“加速度”。

強基鑄魂，夯實年輕干部成長“壓艙石”。實施年輕干部“鑄魂”工程，通過強化理論武裝，抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，靈活運用主題黨日活動、三會一課、干部集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強國app等學(xué)習(xí)載體，培養(yǎng)干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅持學(xué)原文、讀原著、悟原理，幫助年輕干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。

一線蹲苗，助推年輕干部練就“真功夫”。積極鼓勵和支持年輕干部到項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興“四個一線”崗位鍛煉提升，通過參與到村級具體工作任務(wù)中，深入了解村情民情，增強群眾觀念，提升解決實際問題的能力。同時，注重培養(yǎng)年輕干部的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，鼓勵他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破，在實踐中不斷探索新思路、新方法、新途徑。

提質(zhì)賦能，搭建年輕干部干事“大舞臺”。堅持“事業(yè)為上、以事?lián)袢?，人崗相適、人盡其才”的原則，開展中層干部競聘上崗競職演說大會，將德才表現(xiàn)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來，讓實干者實惠，有為者有位。同時，統(tǒng)籌用好職務(wù)提拔和職級晉升雙通道，激勵年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。2024年以來，共提拔重用年輕干部10人，晉升職級7人。（劉丹）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：李靜