今年以來，耀州區(qū)廟灣鎮(zhèn)以“三個年”活動為抓手，以提升干部作風能力為重點，主動適應新形勢新任務，立足鎮(zhèn)域實際，建立“黨委抓總、專班推進、重點宣傳、全程督查、全面落實”的工作機制，堅持“五聚五抓”，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍一以貫之，切實提振鎮(zhèn)村干部干事動能，提升服務本領，助推各項工作高質高效開展。

聚焦思想建設 大抓理論學習

采取“線上+線下、集中學+自學、專題講座+研討交流”等方式，組織集中學習34次、專題研討12次。同時，開展紀律宣傳活動8場次，警示教育2場次。七一前夕，全鎮(zhèn)13個黨組織積極開展主題黨日活動，瞻仰紅色革命舊址，進一步堅定理想信念。

聚焦能力提升 大抓培訓幫帶

先后選派5名鎮(zhèn)村干部赴東臺學習先進經驗，選派17人參加省、市、區(qū)各級學習培訓，創(chuàng)新開展“一月一練筆”活動。同時，自主開展香菇種植、三資管理、電商直播帶貨等培訓16場次。另一方面，建立“頭雁幫帶”、“青苗培優(yōu)”制度，聘請導師5名，幫帶對象5名。舉辦入黨積極分子暨擬發(fā)展對象培訓班，參訓人數41人，上半年共納新預備黨員8名。

聚焦實事求是 大抓調查研究

制定《廟灣鎮(zhèn)大興調查研究工作方案》，圍繞香菇產業(yè)發(fā)展、基層組織振興、地質災害防御、生態(tài)康養(yǎng)旅游等鎮(zhèn)域特色，選定調研課題13個，現(xiàn)已提交調研文章7篇。同時，持續(xù)進村入戶開展走訪，充分了解社情民意。聚焦發(fā)展壯大村級集體經濟，到5個薄弱村、邊緣村開展調研座談5場次，因地制宜，制定“消薄培強”措施方案，并開展督導檢查9次。

聚焦作風轉變 大抓隊伍管理

成立鎮(zhèn)級督導組，聚焦村干部、駐村工作隊在崗情況、工作落實情況、群眾反映熱點難點問題辦理等情況，不定期開展督導檢查19次，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場交辦，現(xiàn)場解決。開展村(社區(qū))“兩委”班子屆中研判，及時調整村“兩委”班子成員2名。指導村(社區(qū))建立《村級“小微權力”事項清單》和《村級班子主要負責人責任清單》，繪制“小微權力運行流程圖”。深入整治群眾身邊腐敗和作風問題，設立舉報箱，張貼舉報公告。截止目前，全鎮(zhèn)對9個領域專項整治工作監(jiān)督檢查27次。完成1名四級主任科員考察任用，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

聚焦提質增效 大抓工作落實

全鎮(zhèn)黨員干部立足主責主業(yè)，積極開展鄉(xiāng)村振興、香菇產業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、森林防火、防汛防滑等日常工作，全力做好全國兩會、中國—中亞峰會期間安保維穩(wěn)工作。另外，全鎮(zhèn)上下全力以赴為香山民俗文化節(jié)做好后勤保障，進一步打響香山文旅品牌，提升山水廟灣品牌傳播力影響力。

下一步，耀州區(qū)廟灣鎮(zhèn)將持續(xù)以馳而不息、精準嚴實的工作態(tài)度，緊扣全年目標任務，高效完成要求內容和規(guī)定動作，及時總結和提煉，確?！案刹孔黠L能力提升年”活動提能增效，為廟灣經濟社會高質量發(fā)展提供堅強作風保障和精神動力。（汪 甜）

責編：劉朋濤

編輯：李靜