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商南縣青山社區(qū):“五聚五促”激活基層治理與鄉(xiāng)村振興新動能

近年來,商南縣青山鎮(zhèn)青山社區(qū)始終以黨建為核心引擎,錨定縣委“五美商南”建設(shè)部署,緊扣青山鎮(zhèn)“生態(tài)青山·宜養(yǎng)小鎮(zhèn)”發(fā)展定位,聚焦班子建設(shè)、民生改善、產(chǎn)業(yè)富民、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律五大關(guān)鍵,創(chuàng)新推行“五聚五促”工作法,以實干破難題、以創(chuàng)新促發(fā)展、以堅守暖民心,走出了一條具有青山特色的基層治理與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展之路,先后獲評陜西省綜合減災(zāi)示范社區(qū)、第四批陜西省傳統(tǒng)村落名錄、陜西省“千萬工程”示范村等殊榮,用黨建“紅”引領(lǐng)發(fā)展“興”、治理“優(yōu)”、民心“暖”。

聚魂強(qiáng)基促規(guī)范,筑牢黨建引領(lǐng)“主陣地”

社區(qū)堅持把抓班子、帶隊伍作為首要任務(wù),將黨組織建設(shè)貫穿各項工作全過程,推動基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)。一是聚焦理論學(xué)習(xí)常態(tài)化,嚴(yán)格落實“第一議題”“三會一課”等制度,推動黨員干部學(xué)深悟透上級決策部署,切實把思想和行動統(tǒng)一到社區(qū)發(fā)展實踐中來,筑牢思想根基。二是聚焦工作運(yùn)行制度化,結(jié)合社區(qū)實際,制定分工合作、考勤管理、三資管理等制度7項,構(gòu)建“用制度管人、按制度辦事”的規(guī)范體系,讓各項工作有章可循、有據(jù)可依。三是聚焦談心談話動態(tài)化,常態(tài)化開展班子成員、黨員干部談心談話,及時化解矛盾、凝聚共識,不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是創(chuàng)新機(jī)制提效能,實行“周一定計劃、周五看成效”例會機(jī)制,建立“工作集體議、難題共同解、成效大家評”工作模式,將上級決策部署精準(zhǔn)拆解為具體工作任務(wù),層層壓實責(zé)任、件件閉環(huán)落實,切實把黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

聚情惠民促共治,架起服務(wù)群眾“連心橋”

“金杯銀杯,不如老百姓的口碑。”社區(qū)始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,以“黨建+網(wǎng)格化”治理體系為抓手,推動服務(wù)重心下移、力量下沉,讓群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。科學(xué)劃分網(wǎng)格片區(qū)5個、網(wǎng)格小組25個、黨員中心戶微網(wǎng)格50個,構(gòu)建“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格小組—黨員中心戶”三級服務(wù)體系,整合多方力量,梳理形成10大類、43項為民服務(wù)事項,實現(xiàn)服務(wù)群眾“全覆蓋、無死角”。創(chuàng)新服務(wù)模式,通過遍訪農(nóng)戶、庭院會議、線上聯(lián)絡(luò)等多種方式,常態(tài)化開展“五個到家”活動,推動黨員干部下沉一線、扎根基層,傾聽群眾心聲、解決群眾難題。截至目前,累計收集群眾意見建議127件,黨員干部領(lǐng)辦實事74件,扎實推進(jìn)道路亮化、移民小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)、恢復(fù)中小學(xué)辦學(xué)等民生實事200多件,成功化解林權(quán)、宅基地等矛盾糾紛32件,用一件件看得見、摸得著的實事,溫暖民心、凝聚合力,構(gòu)建起共建共治共享的基層治理新格局。

聚勢興產(chǎn)促民富,激活鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)引擎”

發(fā)展是第一要務(wù),富民是根本目標(biāo)。社區(qū)堅持“支部領(lǐng)航、干部領(lǐng)辦、能人領(lǐng)路”,立足生態(tài)優(yōu)勢,編制“多規(guī)合一”村莊規(guī)劃,精準(zhǔn)布局特色產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)振興提質(zhì)增效,走出了一條產(chǎn)業(yè)興、百姓富、生態(tài)美的可持續(xù)發(fā)展之路。重點建成食用菌產(chǎn)業(yè)園、萬畝元寶楓基地、“卡之卡”社區(qū)工廠、邵雍文旅產(chǎn)業(yè)園等一批惠民生、促發(fā)展的重點項目,為社區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。注重人才培育與企業(yè)引進(jìn),動態(tài)儲備后備力量8名,成功引進(jìn)商洛胤凱、盛佳昌和、奧綠德等龍頭企業(yè)5個,創(chuàng)新推行“黨支部+企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”五聯(lián)運(yùn)營模式,實現(xiàn)支部引領(lǐng)、企業(yè)帶動、群眾參與、利益共享,讓群眾從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實實在在受益。目前,社區(qū)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定帶動200余人長期就業(yè),季節(jié)性用工達(dá)1000余人,讓群眾在家門口就能實現(xiàn)增收致富,社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)54萬元,為鄉(xiāng)村振興注入澎湃動能。

聚力擔(dān)當(dāng)促實干,守牢安全穩(wěn)定“基本盤”

基層工作千頭萬緒,急難險重最見擔(dān)當(dāng)。社區(qū)“兩委”班子堅持帶頭沖在前、干在先,以“時時放心不下”的責(zé)任感,抓實各項重點工作,守牢安全穩(wěn)定底線。在項目建設(shè)一線,落實“雙包一解”機(jī)制,上門協(xié)調(diào)、全程服務(wù),全力保障重點項目順利落地、快速推進(jìn);在環(huán)境整治一線,構(gòu)建“村干部包片、公益崗包段、黨員包戶”模式,配齊環(huán)衛(wèi)設(shè)施、帶頭拆違治亂,持續(xù)扮靚社區(qū)顏值,推動人居環(huán)境提質(zhì)升級;在應(yīng)急處置一線,堅守24小時在崗制度,建立防汛“四色撤離預(yù)警”、防火“三級聯(lián)動巡查”機(jī)制,全方位筑牢安全防線;在基層治理一線,推行“五類事件必到場、五類人員必訪問”工作法,緊盯紅白喜事、鄰里糾紛、困難群眾等重點,全力維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定,用擔(dān)當(dāng)實干守護(hù)一方平安。

聚廉守正促清風(fēng),涵養(yǎng)基層政治“好生態(tài)”

公生明,廉生威。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,帶頭堅守廉潔底線,營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài),為社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定,堅持民主集中制,嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度,對“三資”管理、項目建設(shè)、惠民資金等重大事項,一律集體研究、全程公開、接受監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。帶頭踐行“廉潔修身、廉潔齊家、廉潔用權(quán)”要求,自覺堅守紀(jì)律防線、法律紅線、道德底線,引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,以清廉之風(fēng)涵養(yǎng)優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng),以廉潔自律凝聚群眾信任,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

如今的青山社區(qū),班子強(qiáng)、民心齊、產(chǎn)業(yè)興、環(huán)境美、風(fēng)氣正,基層治理有力度、鄉(xiāng)村振興有速度、民生服務(wù)有溫度。下一步,青山社區(qū)將持續(xù)深化黨建引領(lǐng),不斷完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法,持續(xù)聚焦五大關(guān)鍵,補(bǔ)齊發(fā)展短板、強(qiáng)化優(yōu)勢特色,奮力推動基層治理與鄉(xiāng)村振興深度融合、提質(zhì)增效,努力打造可復(fù)制、可推廣的基層治理樣板,為“五美商南”建設(shè)貢獻(xiàn)青山力量。(來源:“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”商洛學(xué)習(xí)平臺編輯部)

責(zé)編:劉朋濤

編輯:時雨

 

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