為進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動用工行為，切實維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，近日，石泉縣人社局正式啟動2025年度勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作，對縣域內(nèi)各類用人單位勞動用工管理情況全面開展“體檢”，以信用賦能勞動用工監(jiān)管提質(zhì)增效。

此次審查評價涵蓋縣域內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)（包括個體工商戶）、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位，重點聚焦勞動合同簽訂、工資支付、休息休假、社會保險繳納、女職工及未成年工特殊保護(hù)、禁止使用童工等核心內(nèi)容，全面核查用人單位2025年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況，做到審查無死角、監(jiān)管全覆蓋。

縣人社局將結(jié)合書面審查、日常巡視檢查、舉報投訴查處、專項執(zhí)法檢查等情況，嚴(yán)格按照評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)用人單位自查申報與初步審查、勞動保障行政部門審查復(fù)核評定等規(guī)范程序，客觀公正確定用人單位誠信等級。同時，建立“守信激勵、失信約束”差異化監(jiān)管機(jī)制：對A級誠信單位減少檢查頻次，優(yōu)先推薦評優(yōu)；對B級單位實施常規(guī)監(jiān)管，加強(qiáng)用工指導(dǎo)；對C級企業(yè)列入重點監(jiān)管對象，依法從嚴(yán)監(jiān)管。

勞動保障書面審查和守法誠信等級評價是強(qiáng)化勞動用工監(jiān)管、防范化解勞資糾紛、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措。下一步，石泉縣人社局將堅持“依法依規(guī)、公平公正、服務(wù)優(yōu)先、注重實效”原則，扎實推進(jìn)審查評價各環(huán)節(jié)工作，加強(qiáng)政策宣傳解讀，引導(dǎo)用人單位主動自查自糾、規(guī)范用工管理，推動形成“企業(yè)守法、職工安心、社會和諧”的良好用工環(huán)境。（張繼元 ）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡