2025年，子洲縣人民檢察院深入貫徹最高檢“一取消三不再”決策部署，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)考核“唯數(shù)量、唯排名”的慣性思維，錨定“考實(shí)、評(píng)準(zhǔn)、用好”核心目標(biāo)，創(chuàng)新構(gòu)建“三個(gè)著力”檢察人員考核評(píng)價(jià)體系，將“高質(zhì)效辦好每一個(gè)案件”的要求貫穿考核全過程，為基層檢察工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢制度根基、注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

破立并舉建體系：錨定質(zhì)效導(dǎo)向，夯實(shí)考核“壓艙石”

子洲縣人民檢察院始終堅(jiān)持黨組統(tǒng)籌引領(lǐng)，組織全院開展最高檢“一取消三不再”政策專題學(xué)習(xí)，通過部門分組研討、典型案例剖析、政策解讀答疑等多元形式，迅速凝聚“破數(shù)量依賴、立質(zhì)效導(dǎo)向”的改革共識(shí)。在體系搭建中，創(chuàng)新采用“政治部牽頭+案管支撐+部門參與”的聯(lián)動(dòng)共建模式，全面梳理近三年20余項(xiàng)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，科學(xué)設(shè)定80%左右的基礎(chǔ)任務(wù)基準(zhǔn)線，既守住履職底線，又為干警深耕案件質(zhì)量、打造精品案例預(yù)留充足空間。廣泛征集各崗位干警意見建議，精心吸納23條合理訴求，果斷剔除非核心考核指標(biāo)，確?？己梭w系與崗位職能精準(zhǔn)適配。主動(dòng)對(duì)接省、市院獲取專業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建“黨組領(lǐng)導(dǎo)、政工案管統(tǒng)籌、部門落實(shí)、全員參與”的工作格局，通過3場(chǎng)全覆蓋政策解讀會(huì)，實(shí)現(xiàn)考核規(guī)則“人人知曉、人人認(rèn)同、人人遵守”，為考核改革落地見效筑牢制度基礎(chǔ)。

三駕齊驅(qū)優(yōu)路徑：全維精準(zhǔn)考評(píng)，激活評(píng)價(jià)“新引擎”

子洲縣人民檢察院以“三個(gè)著力”為核心抓手，構(gòu)建全維度、閉環(huán)式考核評(píng)價(jià)路徑，推動(dòng)考核工作走深走實(shí)。一是著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)明權(quán)責(zé)，清晰界定院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、檢察官、檢察輔助人員的核心職責(zé)清單，實(shí)現(xiàn)“人人有明確目標(biāo)、事事有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、件件有閉環(huán)落實(shí)”；二是著力流程管控強(qiáng)規(guī)范，聯(lián)動(dòng)案管部門依托檢察業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，對(duì)辦案流程實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、全程跟蹤，組建專業(yè)評(píng)查小組，采取“日常+專項(xiàng)+重點(diǎn)”三維考評(píng)模式開展案件評(píng)查，將“三個(gè)規(guī)定”填報(bào)情況納入必查項(xiàng)，推動(dòng)填報(bào)率同比提升35%，切實(shí)強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性；三是著力質(zhì)效提升樹導(dǎo)向，牽頭開展院內(nèi)精品法律文書、優(yōu)秀檢察建議評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)干警徹底摒棄“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”的慣性思維，主動(dòng)聚焦案件質(zhì)效、培育典型案例，構(gòu)建“管理—規(guī)范—質(zhì)效”的閉環(huán)提升機(jī)制。

考用結(jié)合促發(fā)展：釋放考評(píng)效能，凝聚奮進(jìn)“正能量”

子洲縣人民檢察院始終堅(jiān)持“考用結(jié)合、以考促干”原則，把考核結(jié)果作為隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”和“催化劑”，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)與約束作用。建立“半年反饋+靶向培訓(xùn)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的能力短板、流程漏洞，為每名干警出具個(gè)性化反饋表，精準(zhǔn)開展6場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)、文書實(shí)訓(xùn)和“一對(duì)一”幫帶，靶向補(bǔ)齊履職能力短板。嚴(yán)格將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)晉職、績(jī)效分配直接掛鉤，細(xì)化優(yōu)秀干警評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，樹立“憑實(shí)績(jī)說話、以實(shí)干立身”的鮮明導(dǎo)向。搭建典型引領(lǐng)平臺(tái)，通過“兩微一端”新媒體矩陣宣傳優(yōu)秀標(biāo)桿案例，建立獎(jiǎng)懲庫(kù)系統(tǒng)收錄干警獎(jiǎng)懲信息，構(gòu)建“考評(píng)—反饋—提升—示范”的良性循環(huán)，全面激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力與凝聚力。

“三個(gè)著力”考評(píng)體系，成功推動(dòng)子洲縣人民檢察院工作從“數(shù)量積累”向“質(zhì)效提升”轉(zhuǎn)型，不僅顯著提升了干警履職能力和辦案規(guī)范化水平，更形成了一套可復(fù)制、可推廣的基層檢察院考核改革實(shí)踐樣本，為新時(shí)代基層檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。（高超）

責(zé)編：張穎

編輯：時(shí)雨