為以更高標準抓牢作風建設，以更實舉措細化干部考核，以更大力度激勵先進、鞭策后進，1月9日，寧陜縣筒車灣鎮(zhèn)組織召開2025年度機關干部考核大會，旨在系統(tǒng)梳理工作成效，復盤工作短板，明確下一步工作目標，進一步激發(fā)機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。會議由鎮(zhèn)長王奔波主持。

會上，寧陜縣筒車灣鎮(zhèn)人大主席陳欣對新修訂的《筒車灣鎮(zhèn)2026年度機關干部考核管理辦法》進行了詳細解讀；鎮(zhèn)黨委副書記韓飚、鎮(zhèn)紀委書記張小霞先后通報了《干部稿件撰寫和滿意度抽查情況》《筒車灣鎮(zhèn)機關干部2025年度群眾滿意度調查情況》《2025年度機關干部考核加分減分情況》。鎮(zhèn)黨委書記鄭倫強對機關干部述職情況作總結點評，并對當前重點工作進行了安排部署。鎮(zhèn)領導班子成員、全體機關干部參加會議。

會議要求，過去一年是筒車灣鎮(zhèn)奮勇拼搏、追趕超越的一年，也是全體機關干部牢記使命、奮發(fā)圖強的一年，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經濟社會發(fā)展勢頭好、目標定位高、干事激情足的良好局面，各項工作也都取得了較好成績。這是全鎮(zhèn)干群團結協(xié)作、擔當實干的結果，也是全體干部攻堅克難、率先突破的結果。新的一年，全體機關干部要圍繞爭先進位，做到四個突破，實現(xiàn)年度目標考核優(yōu)秀。

會議強調，無規(guī)矩不成方圓。當前，部分干部依然存在懈怠思想和慣性思維，工作質量不高、思路不清、成效不顯仍是短板難題。本次，鎮(zhèn)考核辦牽頭，嚴格制定考核方案，一方面是解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”現(xiàn)象的主要舉措，扣分不是最終目的，而是為了懲庸治懶、引以為戒、警示警醒，進一步督促黨員干部放棄躺平、主動作為，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身律己，牢牢守住規(guī)矩紅線。另一方面，也是激勵先進、培育優(yōu)秀的重要一步，通過推薦評優(yōu)評先，不斷樹立榜樣，引導黨員干部比擔當曬作為、比學習曬能力、比服務曬口碑、比執(zhí)行曬實效，切實把作風建設聚焦到發(fā)展上，體現(xiàn)在爭先上，推動各項工作再創(chuàng)新亮點、再出新成績。

會議指出，今年是“十五五”開局之年，面臨的任務異常繁重，問題短板依然存在，全體干部要以本次年度考核工作為著力點，以整體視角拓寬工作思路，以問題導向補齊工作短板，以系統(tǒng)觀念謀劃全年工作，奮力打造一個“全員行動、全情服務、全速向前”的火熱開局，以昂揚的工作狀態(tài)和過硬的工作作風，為決勝全年開好局、起好步，交出新年優(yōu)異答卷。（黃倩 海若鈺）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡