切實提升全系統(tǒng)執(zhí)法人員的業(yè)務水平和執(zhí)法案卷質量，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能，近日，吳起縣市場監(jiān)管局聯(lián)合局工會精心組織開展了全系統(tǒng)執(zhí)法辦案技能比武暨案卷評查。局主要負責人、分管領導和各執(zhí)法辦案機構負責人及業(yè)務骨干參加。

提高站位精心籌備，嚴密工作程序。縣局主要領導高度重視，親自安排部署、督促過問、把關審核此次技能比武和案卷評查工作，通過反復、細致討論制定了科學的評查和評分標準，并明確了會議動員、案卷評查、討論交流、評查復核及表彰獎勵五個工作環(huán)節(jié)。同時，成立了四個評查小組，抽調全系統(tǒng)執(zhí)法辦案業(yè)務骨干參加，由分管領導就評查標準對參與人員進行了充分培訓。

紅臉出汗嚴格評查，直面解決問題。評查階段，四個評查小組圍繞主體適格、事實清楚、證據(jù)充分、程序合法、定性準確、裁量得當、文書規(guī)范等核心要點，堅持問題導向、嚴守衡量標準，對全系統(tǒng)今年辦理的所有案卷開展深入評查分析，給出初步評查意見。參會人員各抒己見、直面問題，圍繞疑難問題和日常辦案中遇到的難點進行了充分的討論和交流，現(xiàn)場氛圍激烈而融洽。最終經過復核組復核，綜合考量評查得分、案件難易程度、辦案人員專業(yè)水平等因素，最終確定14本案卷為優(yōu)秀等次。隨后，對優(yōu)秀辦案人員進行了表彰獎勵。

閉環(huán)管理加強整改，提升工作效能。針對此次案件評查和技能比武暴露出來的問題，吳起縣局下一步將完善案卷評查常態(tài)化機制，將評查結果納入年度績效考核、法治建設考核核心內容，與評優(yōu)評先、干部任用直接掛鉤，倒逼執(zhí)法責任落實。同時，強化執(zhí)法監(jiān)督，常態(tài)化開展日常監(jiān)督與專項督查，對執(zhí)法不規(guī)范、案卷質量低下的單位及個人嚴肅追責問責。同時要求，局屬各執(zhí)法辦案機構第一時間建立問題清單和整改臺賬，明確整改時限與責任人員，實行銷號管理，既整改具體案卷中的顯性問題，也深挖背后的制度漏洞與流程短板，從源頭上防范同類問題重復發(fā)生；由政策法規(guī)股制定執(zhí)法人員培訓計劃，將案卷制作、法律適用、程序規(guī)范等內容納入執(zhí)法人員常態(tài)化培訓體系，擬通過過案例研討、模擬辦案、技能比武等多元形式，切實提升執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力和專業(yè)素養(yǎng)；在全系統(tǒng)對優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀辦案人員以及存在問題進行通報，充分發(fā)揮優(yōu)秀案卷的示范引領作用，讓全體執(zhí)法人員學有榜樣、做有標尺。

下一步，吳起縣市場監(jiān)管局將以此次案件評查和技能比武為契機，持續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設，加大業(yè)務知識培訓力度，不斷提升執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、清正廉潔的執(zhí)法鐵軍，為維護公平公正開放的市場經濟秩序提供堅實的保障。（來源：吳起縣市場監(jiān)管局）

責編：杜鵬飛

編輯：劉凡