今年以來(lái)，商南縣湘河鎮(zhèn)持續(xù)開展深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，探索建立“三個(gè)三”機(jī)制，全力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”，增強(qiáng)“想為”的思想自覺

以上率下“領(lǐng)學(xué)”，促示范引領(lǐng)。商南縣湘河鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神等重點(diǎn)內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)20次，舉辦讀書班1期，組織專題研討7場(chǎng)次，觀看警示教育片3次，學(xué)習(xí)反面典型案例8次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。

創(chuàng)新形式“共學(xué)”，促深學(xué)細(xì)悟。線上利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“云端”上的黨群服務(wù)中心等平臺(tái)，定期推送政策解讀、短視頻等學(xué)習(xí)資料，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)學(xué)、反復(fù)學(xué)，有效深化對(duì)有關(guān)理論政策精神的理解與把握；線下依托主題黨日活動(dòng)等開展交流分享27場(chǎng)次、送學(xué)上門65人次，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合崗位談?wù)J識(shí)、謀落實(shí)，推動(dòng)學(xué)用相長(zhǎng)、知行合一。

紅色基地“研學(xué)”，促實(shí)干傳承。組織全鎮(zhèn)15個(gè)黨支部前往趙川鎮(zhèn)前坡嶺革命戰(zhàn)斗遺址、南化塘等紅色教育基地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)14批次160余人次，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永葆先進(jìn)本色，賡續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)革命精神，以實(shí)干實(shí)績(jī)繼承和發(fā)揚(yáng)革命先烈的崇高精神與光榮傳統(tǒng)。

聚焦“三個(gè)層面”，錘煉“善為”的過(guò)硬本領(lǐng)

擴(kuò)大培訓(xùn)培養(yǎng)“覆蓋面”。制定《湘河鎮(zhèn)年輕干部教育培訓(xùn)方案》，結(jié)合不同層次、類型、崗位特點(diǎn)和干部專業(yè)能力需求，采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式開展培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部100余人次。組織開展“勵(lì)學(xué)增智提能力·明規(guī)守紀(jì)強(qiáng)作風(fēng)”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，19名優(yōu)秀年輕干部輪番上陣、現(xiàn)場(chǎng)“比武”，談思路、亮舉措、曬成績(jī)。

拓寬實(shí)踐鍛煉“參與面”。選任18名優(yōu)秀年輕干部到重要崗位鍛煉，2名35歲以下年輕干部任包村領(lǐng)導(dǎo)，組織16名鎮(zhèn)村干部赴河南、江蘇等地考察學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在一線錘煉干部，組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部深入村組解決社會(huì)幫扶、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里矛盾等方面問題70余件，在實(shí)踐中提升解決復(fù)雜問題、服務(wù)群眾的能力，打造“能干事、干成事”的干部隊(duì)伍。

擴(kuò)大為民服務(wù)“影響面”。堅(jiān)持把開展“一年十件實(shí)事”活動(dòng)作為提升為民服務(wù)精細(xì)化水平的有力抓手，公開承諾實(shí)事130件，截至目前已完成118件，完成率90%。開設(shè)“周工作動(dòng)態(tài)”專欄，聚焦當(dāng)前各項(xiàng)工作集中晾曬、展示鎮(zhèn)村干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)成效。

推行“三項(xiàng)舉措”，激發(fā)“敢為”的擔(dān)當(dāng)魄力

深查細(xì)改“嚴(yán)自糾”，筑牢問題“防火墻”。圍繞作風(fēng)問題、能力問題“兩張”清單，商南縣湘河鎮(zhèn)扎實(shí)開展“七聚焦七查擺”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)問題清單，逐一“過(guò)篩子”自查，鎮(zhèn)村班子和干部共查擺問題340余個(gè)，制定整改措施680余條，明確整改時(shí)限和責(zé)任，確保問題真查真改。

談心談話“抓提升”，擰緊思想“總開關(guān)”。構(gòu)建“黨委書記統(tǒng)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、站（辦）負(fù)責(zé)人落實(shí)”的三級(jí)談話體系，實(shí)現(xiàn)新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部全覆蓋?！包h委書記”與班子成員談心談話7人次、組織全體干部集體廉政談話2次；分管領(lǐng)導(dǎo)與站（辦）干部開展“一對(duì)一”談話3次，推動(dòng)干部以更嚴(yán)作風(fēng)、更實(shí)舉措投身鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

建章立制“強(qiáng)根基”，織密管理“保障網(wǎng)”。修訂《湘河鎮(zhèn)村干部管理十條規(guī)定》等相關(guān)制度4項(xiàng)，出重拳整治鎮(zhèn)村干部管理中出現(xiàn)的不嚴(yán)不實(shí)問題，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律，開展督查檢查、隨機(jī)查崗12輪次，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，以實(shí)際行動(dòng)履職盡責(zé)、廉潔自律、擔(dān)當(dāng)作為。（供稿：商南縣湘河鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡