今年以來，商南縣湘河鎮(zhèn)持續(xù)開展深化干部作風能力提升年活動，探索建立“三個三”機制，全力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍。

堅持“三學聯動”，增強“想為”的思想自覺

以上率下“領學”，促示范引領。商南縣湘河鎮(zhèn)嚴格落實“第一議題”制度，組織全鎮(zhèn)黨員領導干部圍繞黨的二十屆三中、四中全會精神等重點內容開展集中學習20次，舉辦讀書班1期，組織專題研討7場次，觀看警示教育片3次，學習反面典型案例8次，推動理論學習入腦入心。

創(chuàng)新形式“共學”，促深學細悟。線上利用“學習強國”、“云端”上的黨群服務中心等平臺，定期推送政策解讀、短視頻等學習資料，實現隨時學、反復學，有效深化對有關理論政策精神的理解與把握；線下依托主題黨日活動等開展交流分享27場次、送學上門65人次，引導黨員干部結合崗位談認識、謀落實，推動學用相長、知行合一。

紅色基地“研學”，促實干傳承。組織全鎮(zhèn)15個黨支部前往趙川鎮(zhèn)前坡嶺革命戰(zhàn)斗遺址、南化塘等紅色教育基地開展學習活動14批次160余人次，引導黨員領導干部永葆先進本色，賡續(xù)紅色血脈，弘揚革命精神，以實干實績繼承和發(fā)揚革命先烈的崇高精神與光榮傳統(tǒng)。

聚焦“三個層面”，錘煉“善為”的過硬本領

擴大培訓培養(yǎng)“覆蓋面”。制定《湘河鎮(zhèn)年輕干部教育培訓方案》，結合不同層次、類型、崗位特點和干部專業(yè)能力需求，采取集中培訓、專題培訓等方式開展培訓8期，培訓干部100余人次。組織開展“勵學增智提能力·明規(guī)守紀強作風”知識競賽等活動，19名優(yōu)秀年輕干部輪番上陣、現場“比武”，談思路、亮舉措、曬成績。

拓寬實踐鍛煉“參與面”。選任18名優(yōu)秀年輕干部到重要崗位鍛煉，2名35歲以下年輕干部任包村領導，組織16名鎮(zhèn)村干部赴河南、江蘇等地考察學習。堅持在一線錘煉干部，組織科級領導、包村干部深入村組解決社會幫扶、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里矛盾等方面問題70余件，在實踐中提升解決復雜問題、服務群眾的能力，打造“能干事、干成事”的干部隊伍。

擴大為民服務“影響面”。堅持把開展“一年十件實事”活動作為提升為民服務精細化水平的有力抓手，公開承諾實事130件，截至目前已完成118件，完成率90%。開設“周工作動態(tài)”專欄，聚焦當前各項工作集中晾曬、展示鎮(zhèn)村干部作風能力提升年活動成效。

推行“三項舉措”，激發(fā)“敢為”的擔當魄力

深查細改“嚴自糾”，筑牢問題“防火墻”。圍繞作風問題、能力問題“兩張”清單，商南縣湘河鎮(zhèn)扎實開展“七聚焦七查擺”活動，領導班子帶頭精準對標問題清單，逐一“過篩子”自查，鎮(zhèn)村班子和干部共查擺問題340余個，制定整改措施680余條，明確整改時限和責任，確保問題真查真改。

談心談話“抓提升”，擰緊思想“總開關”。構建“黨委書記統(tǒng)抓、分管領導包聯、站（辦）負責人落實”的三級談話體系，實現新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部全覆蓋?！包h委書記”與班子成員談心談話7人次、組織全體干部集體廉政談話2次；分管領導與站（辦）干部開展“一對一”談話3次，推動干部以更嚴作風、更實舉措投身鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展。

建章立制“強根基”，織密管理“保障網”。修訂《湘河鎮(zhèn)村干部管理十條規(guī)定》等相關制度4項，出重拳整治鎮(zhèn)村干部管理中出現的不嚴不實問題，嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴肅上班紀律、會議紀律，開展督查檢查、隨機查崗12輪次，推動全鎮(zhèn)黨員干部樹立和踐行正確政績觀，以實際行動履職盡責、廉潔自律、擔當作為。（供稿：商南縣湘河鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡