12月26日，安康市人社局副局長張文忠?guī)ьI相關業(yè)務科室負責人到市公路局調研人力資源配置情況并召開座談會，局長胡裕成、紀委書記黃瑩及相關科室成員陪同調研。

座談會上，安康市人社局聽取了安康干線公路行業(yè)概況、公路局職責職能介紹，詳細了解公路局在機構改革過渡期內面臨的困難和堵點情況，圍繞公路局一線人員退休速度加快、缺乏技能型人力資源補充渠道以及崗位職數(shù)與職工晉升需求矛盾突出等問題進行深入交流探討，并就有關訴求和政策進行了全面解讀，從急需緊缺人才和技能人才公開招聘、規(guī)范崗位設置等方面提出了建議和意見。

會議認為，人力資源科學配置是保障單位平穩(wěn)運行的根基，市公路局應根據機構改革人員需求實際情況，不斷開拓人才引進模式，創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略，將公開招聘專業(yè)技術人才與補充技能型人才同步推動、高度融合，建立行業(yè)適配性較強的復合型專業(yè)人才隊伍，以高效的人力資源效能推動公路事業(yè)高質量發(fā)展。

下一步，安康市公路局將繼續(xù)緊密對接市人社部門，積極探索合理化的技能型人力資源補充渠道，力爭突破因崗位工作條件限制帶來的招聘瓶頸，主動優(yōu)化人員崗位結構，為落實交通強市戰(zhàn)略提供強有力的人力資源保障。（毛銳 張羽）

責編：張穎

編輯：李靜

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