為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人力資源市場秩序，切實保障求職者與用人單位合法權(quán)益，石泉縣自3月起，全面開展規(guī)范整治招聘活動專項行動，以“全鏈條監(jiān)管+精準化服務(wù)”雙輪驅(qū)動，提升服務(wù)質(zhì)效，全力打造公平公正、安全有序的就業(yè)生態(tài)。

本次專項行動聚焦人力資源市場關(guān)鍵領(lǐng)域與核心環(huán)節(jié)，推行“拉網(wǎng)式排查+靶向式檢查”工作模式，對全縣人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、線下招聘市場實施全域覆蓋，以高標準監(jiān)管護航高質(zhì)量就業(yè)。

嚴準入，構(gòu)建監(jiān)管閉環(huán)。嚴格落實經(jīng)營性人力資源服務(wù)行政許可制度，全面推行告知承諾制，強化虛假承諾失信約束。細化機構(gòu)變更備案管理，明確分支機構(gòu)設(shè)立、信息變更、注銷等事項報備要求，推動年度運營情況主動公開，實現(xiàn)從準入、運營到退出的全過程規(guī)范化管理。

強協(xié)同，凝聚監(jiān)管合力。聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門建立協(xié)同執(zhí)法機制，圍繞機構(gòu)資質(zhì)、信息真實性、收費合規(guī)性、個人信息保護等重點內(nèi)容開展聯(lián)合核查，實施精準管控，構(gòu)建多部門聯(lián)動、全方位覆蓋的監(jiān)管格局。

重懲戒，健全處置機制。建立違規(guī)行為梯度化處置體系，對輕微違規(guī)及時約談提醒、督促整改；對重點機構(gòu)納入重點監(jiān)管、強化約束；搭建跨部門信息共享平臺，推進信用聯(lián)合獎懲，推動市場主體規(guī)范經(jīng)營。

專項行動堅持“監(jiān)管有力度、服務(wù)有溫度”，在強化監(jiān)管的同時，同步開展普法宣傳與訴求響應(yīng)。通過現(xiàn)場宣講、政策解讀、發(fā)放宣傳資料等方式，普及人力資源市場相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)市場主體守法誠信經(jīng)營，切實守護群眾切身利益。

下一步，石泉縣人社局將以此次專項行動為契機，健全常態(tài)化巡查、聯(lián)合執(zhí)法、信用監(jiān)管三位一體長效機制，持續(xù)優(yōu)化精準就業(yè)服務(wù)，搭建高效人崗對接平臺，不斷提升就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、精準化水平，為推動全縣高質(zhì)量充分就業(yè)、筑牢民生保障底線提供堅實支撐。（江林 陳娟）

責(zé)編：張穎

編輯：時雨