今年以來，洛南縣人社局聚焦群眾急難愁盼，以提升社保民生服務質(zhì)效為核心，全面梳理政策執(zhí)行、待遇落實、業(yè)務經(jīng)辦等環(huán)節(jié)的薄弱點，通過健全機制、精準施策、協(xié)同發(fā)力，持續(xù)完善民生保障體系，讓政策紅利精準滴灌千家萬戶。

養(yǎng)老保險待遇穩(wěn)步提升。洛南縣積極推進城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調(diào)整工作，2025年以來已完成四次上調(diào)，當前城鄉(xiāng)居民最低基礎養(yǎng)老金標準達221元/月，85周歲以上高齡老人基礎養(yǎng)老金標準提高至251元/月。為引導群眾合理參保，工作人員深入開展”多繳多補、多繳多得、長繳多得”政策宣講，幫助群眾轉(zhuǎn)變”低繳費?；?#8221;的傳統(tǒng)觀念。政策引導成效顯著，2025年全縣居民養(yǎng)老保險人均繳費額較2024年增長42%，選擇2000元、3000元及以上高檔次繳費的群眾數(shù)量明顯增加，參保群眾個人賬戶積累持續(xù)增多，未來待遇保障水平將進一步提高。

工傷待遇發(fā)放規(guī)范高效。為守護社?；鸢踩?，洛南縣人社局開展工傷失業(yè)保險待遇領取資格專項排查，強化與經(jīng)辦機構(gòu)的銜接聯(lián)動，聯(lián)合相關部門健全監(jiān)管機制。2025年6月陜西省社會保險一體化信息系統(tǒng)上線后，全縣工傷保險待遇全面實現(xiàn)社會化發(fā)放，所有資金直接通過工傷職工社?？ㄙ~戶撥付，確保工傷保險待遇、一次性傷殘補助金及時足額到賬，切實解決工傷職工的燃眉之急。截至目前，已為530名工傷職工實現(xiàn)待遇社會化發(fā)放，通過社保卡發(fā)放資金493余萬元，有效保障了工傷職工的合法權(quán)益。

經(jīng)辦服務提質(zhì)增效。以”數(shù)智化轉(zhuǎn)型、精準化服務”為方向，洛南縣人社局全力推動”數(shù)據(jù)跑路”替代”群眾跑腿”，變”人找政策”為”政策上門”，提升政策知曉率和觸達率。建立”主動發(fā)現(xiàn)+上門代辦”服務機制，構(gòu)建”陽光人社+網(wǎng)格服務”雙軌模式，為特殊困難群體建立專項臺賬，提供全程幫辦代辦服務。同時精簡養(yǎng)老保險參保轉(zhuǎn)移流程，推行退休人員待遇”不停發(fā)”機制，高效辦結(jié)279名參保群眾的社保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務，涉及資金167余萬元；完成218名機關事業(yè)單位人員職業(yè)年金預扣稅金清退，及時足額發(fā)放6048名退休人員采暖補貼1400余萬元。針對退役軍人社保遺留問題，開展集中辦理專項行動，順利完成已安置退役軍人養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

基金監(jiān)管筑牢安全防線。構(gòu)建”紅色預警+精準監(jiān)督+源頭追溯”全流程監(jiān)管體系，聚焦社?；鸸芾黻P鍵環(huán)節(jié)和高風險崗位，強化重點事項監(jiān)督，優(yōu)化關鍵崗位人員配置，將風險防控要求嵌入業(yè)務全流程。加強對年輕干部和重點崗位人員的日常管理，建立跨部門協(xié)同監(jiān)管機制，常態(tài)化與公安、審計、司法、財政等10余個部門保持信息互通，實現(xiàn)資源共享、案件協(xié)查、資金追繳聯(lián)動。通過多部門數(shù)據(jù)比對，主動獲取待遇領取人員狀態(tài)變動信息13000余條，確保參保人員信息變動后3個月內(nèi)完成待遇調(diào)整，有效遏制了因死亡、服刑信息滯后導致的待遇多發(fā)、冒領等問題。

惠企利民政策全面覆蓋。圍繞穩(wěn)就業(yè)、保民生主線，洛南縣人社局擴大政策覆蓋范圍，提升政策精準度，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社保”降、緩、返、補”等政策落地見效。重點關注新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，積極推動外賣騎手、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等靈活就業(yè)人員參保。在被征地農(nóng)民保障方面，牽頭對接相關部門，對54個繳納保障金項目的社保落實情況開展全面排查，初步篩查出符合政策的失地農(nóng)民9000余人，其相關征地補貼將按規(guī)定足額發(fā)放。通過整合就業(yè)、社保、勞動關系、人才等政策資源，推動多股室協(xié)同發(fā)力，讓更多企業(yè)和群眾享受到實實在在的政策紅利。（供稿：洛南縣人社局）

責編：劉朋濤

編輯：時雨