8月28日，漢濱法院張灘法庭成功化解一起勞動(dòng)爭議案件，真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。該案歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁后訴至法庭，在開庭審理后，承辦法官并未一判了之，而是秉持司法為民的理念，積極開展庭后調(diào)解，最終促成雙方達(dá)成一致，公司當(dāng)庭支付一半案款，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)兌現(xiàn)。

吳師傅是原告公司的工人，在工作中不幸受傷，導(dǎo)致勞動(dòng)功能障礙。在多次協(xié)商無果后，吳師傅向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請了勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決支持了吳師傅的部分訴求。但原告公司對裁決結(jié)果不滿意，向法庭提起了訴訟。庭審中，雙方針鋒相對、互不退讓。承辦法官考慮到這起勞動(dòng)爭議案件不僅關(guān)系到吳師傅的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。庭審結(jié)束后，法官立即組織雙方進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解過程中，法官融情于法、耐心溝通，一方面向原告公司釋明法律規(guī)定，強(qiáng)調(diào)企業(yè)作為用人單位，有義務(wù)為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；另一方面，也充分理解原告公司面臨的經(jīng)營壓力，引導(dǎo)雙方換位思考，尋求互利共贏的解決方案。

在法官的不懈努力下，雙方當(dāng)事人逐漸消除了對立情緒，開始理性地協(xié)商解決方案。經(jīng)過多輪溝通和協(xié)商，最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由原告公司在一定期限內(nèi)向吳師傅支付各項(xiàng)工傷賠償共計(jì)24萬元。為了體現(xiàn)調(diào)解的誠意和效率，公司當(dāng)庭給付了12萬元賠償款。收到案件款后，吳師傅激動(dòng)地表示“錢收到了，太感謝你們法庭了，不是你們用心調(diào)解，這個(gè)錢我還不知道什么時(shí)候能拿到?！?/p>

此案通過庭后調(diào)解高效化解糾紛，不僅節(jié)省了當(dāng)事人的訴訟成本和時(shí)間，也避免了矛盾的進(jìn)一步激化，取得了良好的法律效果和社會(huì)效果。今后，張灘法庭將繼續(xù)深化多元化糾紛解決機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解在化解矛盾糾紛中的重要作用，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的司法保障。（劉仕沖）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡