5月23日，陜西醫(yī)聯(lián)醫(yī)院管理公司績效團隊，走進商南縣湘河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，開展績效調研訪談并召開績效項目啟動會。

啟動會上，醫(yī)聯(lián)團隊認為，績效改革是基層醫(yī)療機構突破發(fā)展瓶頸、提升醫(yī)院競爭力，謀求持續(xù)健康發(fā)展的關鍵舉措，績效變革應以“合法合規(guī)、有效激勵、易操作”為原則，“降本、增效、提能力、促發(fā)展”為導向，結合衛(wèi)生院實際，量身定制方案。

通過面對面訪談和實地調研等形式，醫(yī)聯(lián)團隊與臨床醫(yī)護人員、行政后勤人員進行了深入交流，全面了解了各崗位工作內容、難點及現(xiàn)績效分配方案的狀況。在實地考察過程中，醫(yī)聯(lián)團隊踏遍門診、住院、公共衛(wèi)生等科室，詳細記錄業(yè)務流程、服務量、患者反饋等關鍵信息，為績效方案設計積累詳實的信息。

調研結束后，醫(yī)聯(lián)團隊基于調研訪談情況與院領導班子深入溝通，初步理清績效改革的方向和思路，形成共識，確定新的績效方案將聚焦優(yōu)化崗位設置、完善考核指標、建立動態(tài)薪酬三大核心，堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，全面激發(fā)職工積極性，提升醫(yī)院運營效率。

雙方表示，期待通過此次合作，讓績效改革成為衛(wèi)生院發(fā)展的新引擎，為衛(wèi)生院發(fā)展注入新活力。（供稿：商南縣湘河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院）

責編：劉朋濤

編輯：雷利