從大東溝采油隊黨員突擊隊的“愛心”攻堅到槐樹莊采油隊的民生實事落實，從水磨溝采油隊“四小四大”模式的創(chuàng)新融合到直羅采油隊的安全底線堅守，再到張村驛資源管護工作站的協(xié)同發(fā)力……富縣采油廠各單位立足崗位實際、聚焦職工需求，將“暖心、安心、順心、舒心、愛心、誠心、同心”核心理念深度融入安全管理、生產經營、職工服務等各環(huán)節(jié)，用實干舉措讓“七心”暖意浸潤一線，凝聚起上下同心、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

當前，正值“大干100天，全力穩(wěn)增長”關鍵時期，大東溝采油隊黨員突擊隊圍繞井場專項整治行動開展“愛心”攻堅。依托“1+N”網格化管理模式，黨員帶頭聯動職工分片包干，清理井場雜物、擦拭設備油污、更新安全標識，讓井場環(huán)境煥然一新；針對冬季安全生產生活需求，檢修井場值守點供暖設備、加裝御寒設施，通過“崗位微宣講”“安全手冊發(fā)放”等形式普及冬季安全與設備防凍知識，既筑牢安全防線，又解決職工過冬后顧之憂，以“一名黨員一面旗”的實干擔當，將“七心”理念轉化為凝聚合力、助推穩(wěn)增長的實際成效。

槐樹莊采油隊聚焦職工需求出實招，讓“七心”工程暖在一線。該支部常態(tài)化開展走訪慰問，負責人深入一線傾聽職工困難與訴求，對家庭困難職工及時幫扶，對熱點問題進行梳理，以“暖心”走訪凝聚“同心”合力；精細優(yōu)化后勤保障，嚴抓食堂食材質量、菜品改善與衛(wèi)生管理，用“安心”管理讓職工享“舒心”就餐體驗，以飽滿精力投入安全生產。

在水磨溝采油隊，相關負責人正帶頭深入一線，在井場、宿舍旁開展“三五百米談心”，傾聽職工想法訴求、凝聚發(fā)展共識，以“誠心”聚起發(fā)展向心力。該隊黨支部將“四小四大”工作模式與“七心”工程深度融合，以“小談心、大作用”為抓手，活用“三五文化”常態(tài)化與職工談心交流，把“暖心”關懷送到職工心坎上。他們利用工作間隙開展“三五分鐘交流”，精準對接崗位難題、高效協(xié)調解決，為職工筑牢“安心”保障；以三五句話拉近距離，關切職工工作生活、主動辦好民生實事，用點滴行動傳遞組織溫度，切實將“七心”工程轉化為職工干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力與向心力。

直羅采油隊黨支部緊扣“七心”工程，構建“黨員先鋒+網格陣地+全員參與”工作機制，從壓實責任、隱患清零、技能提升三方面推進“安心”工程，筑牢安全生產屏障。黨員帶頭扛起井場管理職責，嚴格執(zhí)行“巡查—記錄—整改—復查”閉環(huán)機制，專項整治電機接地線脫落等安全隱患；依托“1+N”網格體系，開展環(huán)境污染與消防應急演練2場次，覆蓋80余人次，通過班前會“八步驟”將安全理念融入日常，推動全員安全意識提升。下一步，該隊將優(yōu)化“安心”工程舉措，開展“黨員安全示范崗”評選，完善網格安全考核機制，以扎實舉措筑牢高質量發(fā)展安全基石。

整治辦公環(huán)境，讓職工舒心提效、愛企如家，張村驛資源管護工作站黨支部構建“黨支部—黨員—職工”心形工作體系，以6S標準整治辦公環(huán)境。深入一線推進冬季安全生產保障，以“目標、思想、行動同心”凝聚合力；創(chuàng)新“11882黨員責任區(qū)”，8名黨員劃區(qū)落實職責，累計開展學習、談心、巡查等工作超百次，閉環(huán)整改隱患15項，實現資源安全、生產零事故。

富縣采油廠各基層黨支部以“七心”工程為紐帶，既解決了職工急難愁盼問題，又筑牢了安全生產、提質增效的堅實根基，更激發(fā)了全員奮進的內生動力。下一步，該廠將持續(xù)深化“七心”工程，在實踐中創(chuàng)新舉措、在優(yōu)化中提升質效，把“七心”合力轉化為攻堅克難、穩(wěn)增長促發(fā)展的強勁動能，為油田高質量發(fā)展注入“心”活力。（李江濤）

責編：張穎

編輯：時雨