為規(guī)范農(nóng)村公益性崗位管理，充分發(fā)揮崗位惠民實效，切實保障崗位人員合法權(quán)益，助力鄉(xiāng)村振興和人居環(huán)境提升，彬州市太峪鎮(zhèn)堅持規(guī)范管理、從嚴落實，多措并舉做好農(nóng)村公益性崗位管理各項工作，推動公益性崗位提質(zhì)增效、發(fā)揮實效。

太峪鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村公益性崗位管理工作，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，健全完善崗位管理體系，重點圍繞協(xié)議簽訂、日常簽到、制度建設(shè)、公示公開等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化管理舉措，確保崗位管理有章可循、規(guī)范有序。

規(guī)范協(xié)議管理，明確權(quán)責邊界。該鎮(zhèn)嚴格按照公益性崗位管理要求，組織所有在崗人員簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責、工作內(nèi)容、薪酬標準、聘用期限及雙方權(quán)利義務(wù)，做到“一人一協(xié)議、崗崗有規(guī)范”，從源頭規(guī)范崗位聘用流程，杜絕違規(guī)聘用、權(quán)責不清等問題，保障崗位人員和鎮(zhèn)域管理雙方合法權(quán)益。

強化日常監(jiān)管，嚴格簽到制度。針對公益性崗位人員日常履職情況，該鎮(zhèn)實行嚴格的簽到管理制度，統(tǒng)一印發(fā)簽到冊，要求崗位人員按時簽到、規(guī)范履職，明確專人負責簽到冊的收集、整理和存檔，定期核對簽到記錄，對無故缺勤、履職不到位的人員及時提醒、督促整改，確保崗位人員在崗盡責、發(fā)揮實效，杜絕“吃空餉”“掛名在崗”等現(xiàn)象。

健全管理制度，規(guī)范履職行為。結(jié)合鎮(zhèn)域公益性崗位特點，重點完善保潔員等重點崗位管理辦法，明確保潔員崗位職責、工作范圍、考核標準，細化日常保潔要求和獎懲措施，引導(dǎo)崗位人員規(guī)范履職、主動作為，切實發(fā)揮保潔崗位在改善農(nóng)村人居環(huán)境中的重要作用，推動村容村貌持續(xù)提升。

堅持公開透明，做好公示公開。該鎮(zhèn)嚴格落實公益性崗位公示制度，對崗位聘用人員名單、崗位職責、薪酬標準、考核結(jié)果、管理辦法等相關(guān)信息，通過村級宣傳欄、微信群等渠道及時公示，主動接受群眾監(jiān)督，確保崗位管理公開、公平、公正，增強群眾對公益性崗位管理工作的認可度。

下一步，太峪鎮(zhèn)將持續(xù)強化農(nóng)村公益性崗位規(guī)范化管理，定期開展崗位考核，不斷完善管理舉措，加強對崗位人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，督促崗位人員履職盡責，充分發(fā)揮公益性崗位“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促振興”的作用，讓公益性崗位真正成為群眾增收、鄉(xiāng)村提質(zhì)的“暖心崗”“助力崗”。（李衡哲）

責編：張穎

編輯：時雨