眉縣堅(jiān)持把發(fā)揮駐村幫扶工作隊(duì)作用作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)提升、日常管理入手，著力鍛造鄉(xiāng)村振興的“硬核”力量。

精準(zhǔn)“排兵布陣”，激活選派“源頭水”。印發(fā)優(yōu)化駐村干部選派管理工作重點(diǎn)任務(wù)清單，明確全縣派駐村43個(gè)、駐村干部117名，按照“熟悉村情、利于銜接”的原則，科學(xué)搭配確定縣級(jí)部門定點(diǎn)幫扶關(guān)系，集中時(shí)間進(jìn)行輪換。創(chuàng)新推行“雙向選擇+組織調(diào)配”機(jī)制，逐人研判、因村定人，實(shí)現(xiàn)干部專業(yè)特長(zhǎng)與鄉(xiāng)村發(fā)展需求“無縫對(duì)接”。按照“1人熟悉村情、1人帶動(dòng)資源、1人組織協(xié)調(diào)”導(dǎo)向，優(yōu)化重組37支工作隊(duì)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)力的戰(zhàn)斗單元。新選派隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，35歲以下干部占比達(dá)24%，涉農(nóng)專業(yè)及鎮(zhèn)村工作經(jīng)歷人員較上輪提升12%。

靶向“充電賦能”，練就駐村“真功夫”。聚焦駐村干部能力短板與發(fā)展需求，量身定制《駐村幫扶工作政策匯編》《工作指引》，為一線幫扶提供“導(dǎo)航儀”。舉辦全縣駐村干部集中輪訓(xùn)班，圍繞基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等專題開展培訓(xùn)40余次，實(shí)現(xiàn)117名駐村干部全員輪訓(xùn)。創(chuàng)新“工作交流+實(shí)地考察”融合模式，組織43名第一書記跨縣取經(jīng)、互學(xué)互鑒，在“看、聽、議”中碰撞思路、打開視野。深化“1+1+4”幫帶機(jī)制，新老駐村干部聯(lián)過組織生活、聯(lián)訪村情民意、聯(lián)開群眾會(huì)議、聯(lián)辦民生實(shí)事，交接期間走訪群眾470余戶，解決急難愁盼問題210余件，實(shí)現(xiàn)責(zé)任不斷線、工作不斷檔。

從嚴(yán)“淬火成鋼”，交出實(shí)干“成績(jī)單”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，將駐村幫扶納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立“紅綠黃”激勵(lì)警示榜，實(shí)行一季一考評(píng)、一排名，動(dòng)態(tài)掌握履職表現(xiàn)，結(jié)果直接掛鉤評(píng)優(yōu)晉升。鎮(zhèn)街黨委一月一督查、一例會(huì)，全程跟蹤任期目標(biāo)推進(jìn)情況，選派單位領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研352次，解決實(shí)際問題338個(gè)，按季落實(shí)補(bǔ)助補(bǔ)貼102萬余元。駐村隊(duì)伍通過整合各方資源，開展消費(fèi)幫扶2609萬元，投入資金507萬元實(shí)施溫室大棚、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)等項(xiàng)目，同時(shí)幫助442人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，13篇人幫扶事跡被陜西黨建網(wǎng)、寶雞日?qǐng)?bào)、中華網(wǎng)等媒體報(bào)道。（供稿：眉縣縣委組織部??楊?春）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡