健身房內(nèi)揮汗如雨，閱覽室里書香四溢，新警公寓里歡聲笑語——這是合陽縣公安局的溫馨一隅。
近年來，合陽公安始終堅持以公安政治工作“八大行動”為指引，制定并實施“星火計劃”，從縣局機關(guān)到基層所隊，一場將“單位”轉(zhuǎn)化為“家園”、把“同事”視為“家人”的溫暖實踐，正悄然重塑著隊伍的面貌，以“家”的氛圍涵養(yǎng)“戰(zhàn)”的狀態(tài)。
理念破冰：當“單位”升華為“家園”
面對日益復雜的治安形勢與基層民警持續(xù)的身心壓力，合陽縣公安局黨委深刻意識到，傳統(tǒng)暖警愛警模式的效能有限，僅靠任務壓擔子、制度管身子，難以維系隊伍的持久戰(zhàn)斗力與健康生態(tài)。
借力公安政治工作“八大行動”，合陽公安在研究制定“星火計劃”過程中，主要領(lǐng)導在一次黨委會上提出一個理念：“我們要把警營從一個物理意義上的工作場所，建設成一個能讓民警情感有歸屬、心靈可安放的精神家園”。
這一理念催生了“家文化”建設的系統(tǒng)藍圖，推動暖警愛警從物質(zhì)層面不斷向精神層面躍升，通過提升全警“幸福指數(shù)”來撬動“戰(zhàn)斗指數(shù)”。
多維構(gòu)建：浸潤于細節(jié)的全方位“暖警”體系
“家文化”的建設，體現(xiàn)在一系列“走心”的細節(jié)中，解決了民警“急難愁盼”的最實際問題。
安下家才能安住心。合陽公安建設的“新警公寓”，讓一批外地新警有了落腳地，不僅告別了“湊合住”，更擁有了體面的生活空間，閱讀室、會客廳、淋浴間、共享廚房等功能區(qū)一應俱全。新警小李感慨地說：“住進公寓不僅是為我們節(jié)省一筆費用那么簡單，更是通過集體生活，讓大家快速融入集體、適應環(huán)境、加強約束，父母也不用為我們操心了?！?/p>
儀式感凝聚認同感。九龍派出所每月一次的“集體生日會”上，簡單的蛋糕、溫馨的鮮花、輕繞的歌聲，在掌聲的簇擁下，所長梁亞偉將“星級民警”的證書頒發(fā)到民警手中，生日在榮譽的加持下得到了升華。副所長康鵬動情地說：“上班十多年了，經(jīng)常忙得連自己生日都忘了，現(xiàn)在這份儀式感，暖的是心、聚的是魂?！?/p>
傳承是最深的關(guān)愛。職業(yè)規(guī)劃構(gòu)建起合陽公安暖警愛警的基礎框架，讓暖警愛警的觸角延伸到全警的專業(yè)成長?！叭曛婆囵B(yǎng)”讓每一名新警前進有方向、奮斗有目標，成長檔案、科學輪崗、人崗相適等一系列措施，為成長成才鋪好路、打好底；制定“雙星評定”考評機制，打造“星火大講堂”，讓壯齡骨干能力被看見，推動能者有其位；設置專職“法治副校長”“執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督員”等彈性崗位，讓“銀發(fā)力量”再次煥發(fā)出新的戰(zhàn)斗力。
效能轉(zhuǎn)化：“幸福指數(shù)”如何催化“戰(zhàn)斗指數(shù)”
“家文化”帶來的溫暖，并未消磨隊伍的鋒芒，反而催生出更強大、更堅韌的戰(zhàn)斗力。這種轉(zhuǎn)化清晰可見。
歸屬感催生責任感。合陽公安打造局所兩級暖警愛警陣地，分別以“星火中心”和“星火工作室”命名。在“星火中心”，心理團建、運動競技、健康理療、咖啡休閑等日?；顒咏?jīng)常舉辦，民警自發(fā)維護管理，將其視為“自己的家”。“星火工作室”是基層民警班余的熱門打卡地。全國首批“楓橋式公安派出所”——金水派出所所長王京紅介紹道：“深度的休息放松，不但不會降低工作效率，反而幫助全警快速補滿戰(zhàn)斗力。人心穩(wěn)了，扎下來了，責任心自然就上去了?！?/p>
榮譽感激發(fā)內(nèi)驅(qū)力?！皹s譽是一定能夠激勵人、帶動人的”——合陽公安一直致力于讓榮譽授予的效果及時化和最大化，他們制定了“送獎到人、到崗、到家、到病床”等一系列機制。民警王偉榮立個人三等功，局黨委將賀信寄送到其家中，老父親讀著賀信激動不已。后來在各項工作中，王偉始終沖鋒在前，用他的話說：“這份榮譽不再是我一個人的，我要對得起它，更要對得起身后為我驕傲的那個家。”
減負賦能提升戰(zhàn)力。為保障隊伍持久活力，合陽公安著力在警力調(diào)配和修整機制上做文章。制定“彈性勤務+強制輪休”模式，堅持推動警力向基層一線調(diào)配傾斜，在重大任務期間，實行“機關(guān)警力支援一線”機制，在確保值班備勤力量充足前提下，做到及時補休、應休盡休，確保隊伍及時得到修整。為全局女性民輔警購買“安康險”，組織免費開展“兩癌”篩查，推動全局AED持證率100%，在暑假開辦“警寶夏令營”等等，用細微舉措編織起一張覆蓋全警身心、從內(nèi)到外的“關(guān)懷網(wǎng)”。
從一餐飯、一間房、一次生日的暖心細節(jié)，到一套覆蓋職業(yè)全周期、家庭全維度的支持體系，合陽公安的“家文化”建設，精準觸達了民警內(nèi)心最柔軟的需求。它證明了，最高的組織效能，往往源于最深的人文關(guān)懷。當警營真正成為民警信賴、依靠并愿為之奮斗的“家園”，那份源于心底的歸屬感和自豪感，便匯聚成了守護一方平安最堅實、最澎湃的動能之源。（張康睿）
責編：張穎
編輯：時雨
