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寧陜縣筒車(chē)灣鎮(zhèn):深化作風(fēng)“實(shí)踐課”,強(qiáng)化紀(jì)律“練兵場(chǎng)”

為以更高標(biāo)準(zhǔn)抓牢作風(fēng)建設(shè),以更實(shí)舉措細(xì)化干部考核,以更大力度激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),1月9日,寧陜縣筒車(chē)灣鎮(zhèn)組織召開(kāi)2025年度機(jī)關(guān)干部考核大會(huì),旨在系統(tǒng)梳理工作成效,復(fù)盤(pán)工作短板,明確下一步工作目標(biāo),進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。會(huì)議由鎮(zhèn)長(zhǎng)王奔波主持。

會(huì)上,寧陜縣筒車(chē)灣鎮(zhèn)人大主席陳欣對(duì)新修訂的《筒車(chē)灣鎮(zhèn)2026年度機(jī)關(guān)干部考核管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀;鎮(zhèn)黨委副書(shū)記韓飚、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記張小霞先后通報(bào)了《干部稿件撰寫(xiě)和滿意度抽查情況》《筒車(chē)灣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部2025年度群眾滿意度調(diào)查情況》《2025年度機(jī)關(guān)干部考核加分減分情況》。鎮(zhèn)黨委書(shū)記鄭倫強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部述職情況作總結(jié)點(diǎn)評(píng),并對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部參加會(huì)議。

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會(huì)議要求,過(guò)去一年是筒車(chē)灣鎮(zhèn)奮勇拼搏、追趕超越的一年,也是全體機(jī)關(guān)干部牢記使命、奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展勢(shì)頭好、目標(biāo)定位高、干事激情足的良好局面,各項(xiàng)工作也都取得了較好成績(jī)。這是全鎮(zhèn)干群團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的結(jié)果,也是全體干部攻堅(jiān)克難、率先突破的結(jié)果。新的一年,全體機(jī)關(guān)干部要以深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記歷次來(lái)陜考察重要講話重要指示精神為指引,圍繞爭(zhēng)先進(jìn)位,做到四個(gè)突破,實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)考核優(yōu)秀。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),無(wú)規(guī)矩不成方圓。當(dāng)前,部分干部依然存在懈怠思想和慣性思維,工作質(zhì)量不高、思路不清、成效不顯仍是短板難題。本次,鎮(zhèn)考核辦牽頭,嚴(yán)格制定考核方案,一方面是解決“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象的主要舉措,扣分不是最終目的,而是為了懲庸治懶、引以為戒、警示警醒,進(jìn)一步督促黨員干部放棄躺平、主動(dòng)作為,自覺(jué)接受監(jiān)督,嚴(yán)以修身律己,牢牢守住規(guī)矩紅線。另一方面,也是激勵(lì)先進(jìn)、培育優(yōu)秀的重要一步,通過(guò)推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先,不斷樹(shù)立榜樣,引導(dǎo)黨員干部比擔(dān)當(dāng)曬作為、比學(xué)習(xí)曬能力、比服務(wù)曬口碑、比執(zhí)行曬實(shí)效,切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)聚焦到發(fā)展上,體現(xiàn)在爭(zhēng)先上,推動(dòng)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新亮點(diǎn)、再出新成績(jī)。

會(huì)議指出,今年是“十五五”開(kāi)局之年,面臨的任務(wù)異常繁重,問(wèn)題短板依然存在,全體干部要以本次年度考核工作為著力點(diǎn),以整體視角拓寬工作思路,以問(wèn)題導(dǎo)向補(bǔ)齊工作短板,以系統(tǒng)觀念謀劃全年工作,奮力打造一個(gè)“全員行動(dòng)、全情服務(wù)、全速向前”的火熱開(kāi)局,以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)和過(guò)硬的工作作風(fēng),為決勝全年開(kāi)好局、起好步,交出新年優(yōu)異答卷。(黃倩 海若鈺)

責(zé)編:劉朋濤

編輯:劉凡

 

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