就業(yè)是民生之本，增收之源。今年以來，石泉縣人社局深入貫徹落實各級深化“三個年”活動和“打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”決策部署，以促進群眾就近就地高質量充分就業(yè)為目標，通過“政策引領、政企聯(lián)動、技能提升”三維組合拳，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，拓寬增收新路徑，為縣域經濟高質量發(fā)展注入強勁動力。

政策引領，筑牢就業(yè)“壓艙石”。石泉縣人社局持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)崗政策，分類施策保障重點群體就業(yè)。針對就業(yè)困難人員和農民工群體，舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項招聘活動19場次，達成就業(yè)意向960人。開發(fā)公益性崗位兜底安置困難群體就近就業(yè)1688人。對脫貧勞動力落實“交通補貼+一次性求職補貼”政策，降低外出務工成本。面向高校畢業(yè)生，建立就業(yè)數據庫，擴大見習規(guī)模，提供見習崗位242個，發(fā)放見習補貼助力青年成長。此外，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力。

政企聯(lián)動，拓展就業(yè)“新空間”。依托“引進來+走出去”雙輪驅動，石泉縣人社局積極對接縣域五大產業(yè)鏈發(fā)展需求，重點服務園區(qū)就業(yè)承載量大的深鯊集團、康達電子、錦帛瑞纖維制造等重點企業(yè)，帶動2000余名群眾家門口就近就業(yè)。同時，深化跨區(qū)域勞務協(xié)作，通過駐金壇區(qū)勞務協(xié)作工作站，與江蘇常州等地建立“就業(yè)直通車”，累計推送崗位8500余個，打破本地就業(yè)局限，豐富就業(yè)崗位，幫助群眾實現(xiàn)就業(yè)面更寬、增收路更廣。

技能提升，激活人才“內生力”。以技能培訓賦能就業(yè)質量，石泉縣創(chuàng)新“訂單+定向+定崗”培訓模式，圍繞產業(yè)鏈需求開展精準培訓，全年舉辦培訓班36期，培訓926人，推動“技能強企”與“技能增收”雙向發(fā)力。通過“技能+產業(yè)”供需對接，全面提升勞動者崗位勝任力，實現(xiàn)“培訓即上崗、結業(yè)即就業(yè)”。

下一步，石泉縣人社局將持續(xù)以“穩(wěn)就業(yè)、促增收、提質量”為核心，聚力政策協(xié)同、平臺搭建、技能提升，推動穩(wěn)崗就業(yè)工作再創(chuàng)新佳績，為群眾端好就業(yè)飯碗，托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。（陳緒宏）

責編：張穎

編輯：李靜