7月31日，漢濱法院執(zhí)行局秉承著善意文明執(zhí)行理念，妥善化解了四起勞務合同糾紛案件，既維護了勝訴當事人的合法權益，也切實化解了雙方當事人間的矛盾。

2022年申請執(zhí)行人何某、袁某、唐某、李某四人在被執(zhí)行人王某的餐廳工作，2022年11月被執(zhí)行人在未通知申請執(zhí)行人的情況下關門停業(yè)，拖欠四人的工資款尚未結清，申請執(zhí)行人起訴至法院，經(jīng)法院組織達成調解協(xié)議，調解履行期限期滿后被執(zhí)行人仍未履行，案件進入執(zhí)行程序。該院執(zhí)行局高度重視拖欠工資的涉民生案件，承辦法官立即對被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況進行了網(wǎng)絡查控，同時通過查控手段取得了被執(zhí)行人最新的聯(lián)系方式，并與被執(zhí)行人取得聯(lián)系。

經(jīng)了解，被執(zhí)行人表示對于拖欠四人工資的事實無異議，但被執(zhí)行人常年在外地務工，不曾主動與申請執(zhí)行人聯(lián)系也未主動履行生效法律文書所確定的付款義務。承辦法官綜合考量案件實際情況，從有利于申請執(zhí)行人權益實現(xiàn)的角度出發(fā)，向被執(zhí)行人釋法明理，闡明拒不履行相關法律義務的后果，積極同雙方開展調解工作，決定采取網(wǎng)絡線上的方式，將執(zhí)行員、雙方當事人拉到同一微信群聊中組織和解，一方面可以切實有效的維護勝訴當事人的合法權益，直接有效的督促被執(zhí)行人按期履行義務；另一方面也考慮到被執(zhí)行人的實際財務狀況，向申請執(zhí)行人講明采取分期履行方式的益處并承諾法院將督促執(zhí)行到底。至此，雙方達成和解協(xié)議，并由執(zhí)行員全程督促履行。

下一步，漢濱法院執(zhí)行局將繼續(xù)立足司法職能，拓寬執(zhí)行思路，創(chuàng)新執(zhí)行舉措，秉持著“如我在執(zhí)”“善意執(zhí)法”的服務理念，讓執(zhí)行工作更加靈活高效，真正讓書寫在裁判文書上的權利變成群眾看得見摸得著的真金白銀。（柳靖超、黨信）

責編：張穎

編輯：李靜