甲辰龍年新春佳節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)坪縣稅務局為全局33名青年干部打造了一份特殊的禮物——“青年干部全周期培養(yǎng)計劃”。圍繞政治規(guī)矩、理想信念、職業(yè)規(guī)劃、能力提升、履職盡責、領導能力、結果運用七個方面，指導青年干部成長成才，并建立培養(yǎng)檔案，動態(tài)記錄青年干部成長軌跡，促進青年干部培養(yǎng)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

強基賦能，把穩(wěn)選人育人方向盤。圍繞政治規(guī)矩、理想信念、履職盡責與結果運用四方面內容，出臺《干部大講堂常態(tài)化保障辦法》《青年干部夜校管理辦法》以及《青年干部履職盡責積分制管理辦法》，讓青年干部日常表現(xiàn)考核更加全面客觀。鮮明樹立“能者上”導向，綜合考評考核、學習交流、日常業(yè)務的表現(xiàn)，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選用起來。

崗位練兵，搭建成長成才新平臺。引導青年干部尤其是新錄用公務員建立職業(yè)規(guī)劃，提升能力素養(yǎng)，出臺《青年干部導師帶訓制度》《青年干部“主崗＋輔崗”工作方案》《青年干部“試煉＋輪崗”工作方案》以及《“一日分局長”“一日股長”活動方案》。推動優(yōu)秀青年干部走上講臺，通過理論課堂、交流研討等方式，到稅收征管改革、退稅減稅、鄉(xiāng)村振興等一線崗位鍛煉提升，在歷練中強能力、提素質。

嚴管厚愛，練就擔當作為寬肩膀。一方面實施領航計劃，通過信念賦能、行動賦能、文化賦能，將每位青年干部打造成“心中有信仰，腦里有知識，手上有能力”的全能型人才；另一方面，通過建立健全談心談話制度，做好青年干部人文關懷、關愛幫扶等工作，激發(fā)青年干部干事?lián)數(shù)母蓜拧?/p>

“推動鎮(zhèn)坪稅務高質量發(fā)展，離不開一支結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、數(shù)量充足的年輕干部隊伍。”鎮(zhèn)坪縣稅務局黨委書記、局長李莉表示。下一步，鎮(zhèn)坪縣稅務局將推動人才培養(yǎng)與“青藍同心 稅耀國心”黨建品牌深度融合，積極搭建干部成長鍛煉平臺，不斷探索成長培養(yǎng)模式，著力構建“全生長周期”培養(yǎng)體系，助力青年干部“向陽生長”。（陳丹丹 劉浩浩）

責編：張穎

編輯：李靜